Federal qanuna əsasən ayrı-seçkilik və ya təqib iddiası qaldırmazdan əvvəl federal Bərabər Məşğulluq İmkanları Komissiyasına (EEOC) və ya oxşar dövlət agentliyinəinzibati ittiham irəli sürməlisiniz. … Məktubu aldıqdan sonra məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz.
İşəgötürəninizi ayrı-seçkiliyə görə nə qədər məhkəməyə verə bilərsiniz?
Məsələn, NCAT-ın hər şikayətə görə verə biləcəyi maksimum kompensasiya məbləği 100, 000 təşkil edir, lakin federal məhkəmələrin sizə nə qədər verə biləcəyinə dair maksimum məhdudiyyət yoxdur.
İşəgötürəninizi ayrı-seçkiliyə görə məhkəməyə verdikdə nə baş verir?
Məhkəmə açsanız, siz həmçinin təzmin etdiyiniz ayrı-seçkilik davranışına görə hüquqi vasitə əldə edə bilərsiniz. Çox vaxt şirkətlər əhəmiyyətli məbləğdə pulla razılaşacaq və ya siz məşğulluq məhkəməsində dəymiş ziyanın ödənilməsi yolu ilə əhəmiyyətli maliyyə kompensasiyası əldə edə biləcəksiniz.
İşəgötürəninizi məhkəməyə verməyə dəyərmi?
İşəgötürəninizi məhkəməyə versəniz, işəgötürəninizin səhv qərar verdiyini və ya hətta işəgötürəninizin xeyirxah olduğunu sübut etməyiniz kifayət etməyəcək. İşəgötürəninizə qarşı etibarlı hüquqi iddianız yoxdursa, o zaman nəhayət işinizi itirəcəksiniz. Məhkəməyə verməzdən əvvəl iki dəfə düşünmək üçün böyük səbəb.
İşəgötürəni ayrı-seçkiliyə görə məhkəməyə vermək çətindir?
Göründüyü kimi, ayrı-seçkilik iddiasının verilməsi prosessual qanunlar kimi çox vaxt çətin prosesdir.ayrı-seçkiliklə bağlı ştatdan dövlətə dəyişir. Bununla belə, müdafiə olunan sinfə mənsub işçilərə qarşı ayrı-seçkilik həm federal, həm də əyalət qanunlarına görə qeyri-qanunidir.
