İşə qəbul edilməyən ixtisaslı namizəd sadəcə pis aparılan işə qəbul prosesinin qurbanı ola bilər. Bəzi şirkətlər əslində nə axtardıqlarını bilmədən iş təsvirlərini dərc edirlər və "insanlarla görüşdükcə ehtiyac duyduqları şeyə baxışları dəyişir" deyə Stross deyir.
Digər namizədlərin seçilməməsinin bəzi səbəbləri nələrdir?
Namizədlərin Müsahibə Prosesində rədd edilməsinin on bir səbəbi
- Pis münasibət. …
- Görünüş. …
- Tədqiqatın olmaması. …
- Veriləcək yaxşı məlumatlı suallarınız yoxdur. …
- Müsahibənin suallarının cavablarını asanlıqla bilmir. …
- CV-lərə çox güvənmək. …
- Həddindən artıq təvazökarlıq.
Niyə şirkətlər sizi niyə işə götürmədiklərini demirlər?
İşəgötürənlərin iş axtaranlara niyə işə götürülmədiklərini deməməsinin səbəbi təsərrüfatdan qorxduqları üçün. … Nəhayət, işə götürmə meneceri başqasının vəzifədə sizdən daha yaxşı iş görəcəyini düşündü. Bu, mühakimə və rədd kimi hiss olunur, lakin heç biri deyil.
Niyə uyğun olduğum işlərlə bağlı müsahibə almıram?
İş müsahibələrinə qatılmamağın ümumi səbəbləri arasında CV-nizi düzgün “uyğunlaşdırmamaq”, düzgün üsullarla müraciət etməmək, təcrübəniz üçün olması lazım olandan daha uzun bir CV-yə sahib olmaq daxildir., və bir sıra digər səbəblər.
Namizəd niyə işi əldə etmədiyini soruşduqda?
İşəgötürənlərin əksəriyyəti rədd edilmiş müsahibə verənlərə rəsmi rəy bildirmir. Bunun sadə, hüquqi əsaslandırması var: bu məhkəmə olunma potensialını azaldır. Namizədi niyə işə götürülmədiyi barədə məlumat vermək, bir qutu qurd aça bilər.
