Ödənişsiz təcrübələr bir çox hallarda hələ də qanunidir, lakin getdikcə daha çox istismar xarakteri daşıyır. Əmək Departamenti stajın qanuni olub-olmadığını müəyyən etmək üçün meyarları müəyyən edir. Ödənişsiz işə razılıq verməzdən əvvəl seçimlərinizi və maliyyə imkanlarınızı diqqətlə nəzərdən keçirin.
Ödənişsiz təcrübələr hələ də qanunidir?
Ödənişsiz iş təcrübəsi və ödənişsiz təcrübə
Ödənişsiz iş təcrübəsi və ya ödənişsiz staj peşə yeridirsə qanuni ola bilər (yuxarıdakı bölməyə baxın) və ya əmək münasibətlərinin mövcudluğu aşkar edilməmişdir. Xüsusilə: şəxs “məhsuldar” iş görməməlidir.
Ödənişsiz təcrübələr pisdir?
“Biz həmişə ödənişli və ödənişsiz stajyerlər arasında fərqlərin olduğunu bilirdik, lakin ödənişsiz stajyerlərin stajı olmayanlara nisbətən üstünlüyü olmadığı faktı əhəmiyyətli tapıntıdır.” … Reallıq budur ki, ödənişsiz staj, karyeranız üçün heç təcrübə keçməmək qədər yaxşı (yaxud da pisdir.
Ödənişsiz təcrübələr istismardırmı?
“Ödənişsiz təcrübələr insanları və onların əməyini birbaşa istismar edən sistemlərin əsas nümunəsidir.” O, belə yekunlaşdırdı: “Günün sonunda “haqqını qoymalısan” bəhanəsi bitməlidir. Biz təcrid olunmuş icmalardan olanlara ödənişli (və yaşana bilən) imkanlar təklif etməliyik.
Niyə ödənişsiz stajları qadağan etməməliyik?
Ödənişsiz təcrübələr yaradın ətrafında irqi və iqtisadi bərabərsizliklər tələbə inkişafının və işə hazırlığın yeganə ən mühüm təcrübələrindən biridir. … Və heç bir tələbə, universitet və ya işəgötürən bu təcrübəyə daha dözməməli və ya icazə verməməlidir.
