2024 Müəllif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-13 00:03
Bəli, iş yerində baş verərsə, şirkət haqqında pis danışan işçini işdən çıxara bilərsiniz. At-Will əyalətində işçilər istənilən vaxt istənilən səbəbdən işdən çıxarıla bilər. Lakin hətta digər ştatlarda belə, düşmən iş mühitinin yaradılması işdən çıxma da daxil olmaqla, intizam tədbirləri üçün mütləq əsasdır.
İşdə dedi-qodu etdiyinizə görə işdən çıxarıla bilərsiniz?
Qeybət bol-bol
Qeybət, şübhəsiz ki, bir çox insanı həm iş yerində, həm də xaricində problem içində tapan bir şeydir. … Qeybətçinin işi dayandırıla bilər, çünki bu hərəkət iş yerində zorakılığın bir növüdür.
Müdirinizin itaətsizliyi haqqında pis danışırsınız?
Əsassız təhqiramiz ünsiyyətdə olan işçi itaətsizliyə düşür. Bununla belə, aqressiv mövqe ilk dəfə nəzarətçi tərəfindən qəbul edilibsə və ya şəxsi söhbət zamanı baş veribsə, uyğun ola bilər. Birbaşa söyüşlər və ya aqressiv fiziki jestlər dərhal ləğv etmək üçün əsas olmalıdır.
İşdən çıxarılmadan müdirimdən necə şikayət edə bilərəm?
Müdirinizdən qisas almadan iş yerində necə şikayət etmək olar
- Təhdid etməyin. …
- Qeyri-qanuni Fəaliyyətlərə diqqət yetirin, Konkret olun, Köməkçi olun. …
- Mümkündürsə, İşçilərin Təlimatında göstərilən Prosedurlara əməl edin. …
- Yazıya salın, lakin ifadənizi yoxlayın.
HR-ə nə deməməlisən?
10 Lazım olan şeylərHeç vaxt HR deməyin
- Məzuniyyətdə olarkən ayrılırıq.
- İstifadə etmək üçün yalan danışır.
- Kvalifikasiyalarınız haqqında yalan.
- Tərəfdaşınızın Karyerasında Dəyişikliklər.
- Ay işığı.
- İşəgötürənlərə qarşı qaldırdığınız iddialar.
- Sağlamlıq Problemləri.
- Şəxsi Həyat Problemləri.
Tövsiyə:
Covid 19-a tutulduğunuz üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?
İşəgötürənim məni işdən çıxara bilərmi? Xeyr. … İşəgötürənlər iş yerinə daxil olan işçilərdə COVID-19 olub-olmadığını müəyyən etmək üçün yoxlama addımları ata bilər, çünki virusa yoluxmuş şəxs başqalarının sağlamlığı üçün birbaşa təhlükə yarada bilər.
İtaətsizliyə görə işdən çıxarıla bilərsinizmi?
İş yerində itaətsizlik işçinin işəgötürənin qanuni və əsaslandırılmış əmrlərinə qəsdən tabe olmaqdan imtina etməsi deməkdir. Belə bir imtina nəzarətçinin hörmət səviyyəsini və idarəetmə qabiliyyətini zəiflədə bilər və buna görə də, xitam da daxil olmaqla, çox vaxt intizam tədbirləri üçün səbəb olur.
Heç bir xəbərdarlıq olmadan işdən çıxarıla bilərəmmi?
Xeyr, ümumiyyətlə bir işçinin xəbərdarlıq olmadan işdən çıxarılması qanunsuz sayılmır. Bununla belə, bu, əsasən işəgötürənlə bağladığınız əmək müqaviləsinin növündən asılıdır. Əksər işçilər öz istəyi ilə işçi hesab olunur və bu halda işəgötürən qanunsuz olmadığı müddətcə heç bir xəbərdarlıq etmədən sizi işdən çıxara bilər.
Müdirinizlə razılaşmadığınız üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?
Hər hansı və ya heç bir səbəbə görə işdən çıxa bilərsiniz. Beləliklə, bəli, müdirinizlə razılaşmadığınız üçün işdən çıxa bilərsiniz. Yeganə çıxış yolu bunun qarşısını alan şirkət siyasətinin olmasıdır. Rəhbərinizlə mübahisə etdiyiniz üçün işdən qovula bilərsinizmi?
Qisas üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?
Qeyri-qanuni davranışdan şikayət etdiyinizə və ya qanuni hüquqlarınızı müdafiə etdiyinizə görə işinizdən qovulmusunuz? Əgər belədirsə, qisas alma və ya məlumatlandırma üçün qanunsuz xitam iddianız ola bilər. Bir çox məşğulluq qanunları işəgötürənlərə həmin qanunlara əsasən hüquqlarını həyata keçirdiklərinə görə işçiləri işdən çıxarmağı qadağan edir.
