Potensial iş dünyasında çox - və ya heç bir təcrübəsi olmayan işə götürülənlər, daha uzun iş tarixçəsi olan digər namizədlərə nisbətən daha çox boş vərəq təklif edirlər. Onları xüsusi tapşırıqlar və iş prosesləri üzrə öyrətmək daha asan ola bilər, çünki onların keçmiş təcrübələrindən istifadə edə bilməzlər.
Niyə heç bir təcrübəm olmadan məni işə götürməlisən?
Səni niyə işə götürməliyik? Təcrübə çatışmazlığınızı öz xeyrinizə işlədin. Bundan güc olaraq istifadə edin və panelə təravətli, həvəsli, ac olduğunuzu və işə başlamağa hazır olduğunuzu bildirin! Bu işə olan həvəsinizə və onların şirkətini nə qədər cəlb etdiyinizə görə panelin sizi işə götürməsini istəyirsiniz.
Şirkətlər təcrübəsi olmayan insanları işə götürürlər?
İşəgötürənlərin 62%-i indi tələb olunan təcrübəsi olmayan işçiləri işə götürəcək
Təcrübəsi olmayan birini sizi işə götürməyə necə inandırırsınız?
Sleuthing alın. İş üçün bir oyun yaratmazdan əvvəl araşdırma aparmalısınız. Bu, təcrübə çatışmazlığınızı nümayişkaranə həvəslə əvəz etməyin bir yoludur. Şirkət və müraciət etdiyiniz rol haqqında bacardığınız hər şeyi öyrənin.
Məni işə götürmək üçün yaxşı səbəblər hansılardır?
Məni işə götürmək üçün yaxşı səbəblər nələrdir?
- Müvafiq iş təcrübəsi. …
- Çoxlu tapşırıqları yerinə yetirməkdə yaxşıdır. …
- Güclü şəxsiyyətlərarası bacarıqlar. …
- Müsbət onlayn mövcudluq. …
- Uzunömürlülük. …
- Güclü iş etikası. …
- Yaxşı mədəni uyğunluq.…
- İşə götürülmənizin səbəbləri nələrdir?
