İşçilərə pis xəbər çatdırmağın səbəbləri
- Təqdimat qəbul edilmir.
- Maaş artırılmır.
- Artan iş saatları.
- İş yerində dəyişin.
- Faydalarda dəyişiklik.
- İş itkisi.
- Zəif performans rəyi.
- Kiçilmə.
Pis xəbərləri çatdırmaq üçün ən yaxşı gün hansıdır?
CƏMƏZMƏSİ – Pis xəbərləri çatdırın. Ancaq mesajı çatdırmaq lazımdırsa, əksər ekspertlər günün gec saatlarına qədər və axıra qədər gözləməyə razıdırlar. həftənin. Bu, insanların bütün həftə xəbərlər üzərində düşünməməsinə, lakin narahatlıqlarını bildirməyə hələ də vaxtlarının olmasını təmin edir.
Kiməsə nə vaxt pis xəbər verməlisiniz?
Bəd Xəbəri Hər kəsə Necə Çatdırmaq olar
- Göz təması qurun. Nə qədər klişe səslənsə də, qəbul edən tərəfin oturması daha yaxşıdır.
- Öncə özünüzü sıralayın. Əsəbləşərkən kiməsə pis xəbər vermək heç vaxt yaxşı deyil. …
- Neytral olmağa çalışın. …
- Hazır olun. …
- Ehtiyacınız olan səviyyədə danışın. …
- Faktlardan istifadə edin. …
- Danışıqlar aparmayın. …
- Yardım təklif edin.
Pis xəbərləri çatdırmaq olmaz?
Mənfi xəbərləri şəxsən və ya yazılı şəkildə çatdırarkən nəzərə alınmalı olan yeddi məqsəd var: Əlavə aydınlaşdırma tələb etməmək üçün aydın və qısa olun.…
- Təhqiredici söz və davranışlardan çəkinin.
- Qaçınziddiyyətlər və mütləqliklər.
- Çaşqınlıqdan və ya yanlış şərhdən çəkinin.
- Hörmət və məxfiliyi qoruyun.
Pis xəbəri necə çatdırırsınız?
Sakit qalmaq və onların necə hiss etdiklərini xatırlamaq kömək edəcək, belə bir şey deyə bilərsiniz:
- Kədərli/qəzəbli olduğunuzu görürəm. çox üzr istəyirəm.
- Sənin necə hiss etdiyini təsəvvür edə bilmirəm. çox üzr istəyirəm.
- Və ya sadəcə deyin: çox üzr istəyirəm.
- Həqiqətən qeyri-rəsmi vəziyyətdə siz hətta "bu pisdir! Üzr istəyirəm! '
