Çətin iş yoldaşını idarə etmək üçün bu 12 addımı izləyin:
- Fikirlərinizi səsləndirməyi öyrənin. …
- Onların perspektivləri ilə tanış olun. …
- Müsbət münasibətlərinizə diqqət yetirin. …
- Rəhbərinizlə danışın. …
- Onların şəxsiyyətini qəbul edin. …
- İşdə neytral qalın. …
- Əlaqələrinizi məhdudlaşdırın. …
- Daha yaxşı insan olun.
İş yoldaşınızla münasibət qursanız, düzgün yol nə olardı?
İş yoldaşları ilə necə barışmalı
- Əlaqələri əvvəldən qurmağa başlayın. …
- Başqa insanlar haqqında öyrənmək üçün vaxt ayırın. …
- İş yoldaşlarınıza hörmət göstərin. …
- Həddindən artıq paylaşımdan çəkinin. …
- İş yoldaşlarınızla münasibətinizi müsbət tutun. …
- Yeni işçilərə xoş gəlmisiniz. …
- İşinizi bitirməyi prioritet edin. …
- Əlavə olun.
İş yoldaşınızdan peşəkar şəkildə necə şikayət edirsiniz?
Şikayətinizi bildirmək üçün “Mən ifadələri” adlı texnikadan istifadə etməyə çalışın. Mən ifadəsi ilə siz iş yoldaşınızla nəyin səhv olduğuna deyil, qarşılaşdığınız problemə diqqət yetirirsiniz, sonra sizə lazım olanı soruşursunuz. Səmimi tonda verilən yaxşı ifadəli I ifadəsi heç də qarşıdurma xarakteri daşımır.
İş yoldaşlarınızı bəyənmirsinizsə nə etməli?
Çətin iş yoldaşınızla məşğul olmaq və iş mühitinizi yaxşılaşdırmaq üçün bu addımları izləyin:
- Vəziyyəti qəbul edin.
- Onların davranışını sənədləşdirin.
- İnsan resursları ilə danışın.
- Özünüzə diqqət edin.
- Daha yaxşı insan olun.
- Ünsiyyət bacarıqlarınızdan istifadə edin.
- Sağlam sərhədlər yaradın.
- Digər iş yoldaşlarınızla əlaqə saxlayın.
Əməkdaşlıq etməyən iş yoldaşlarınızla necə davranırsınız?
- İntrospektiv olun. Özünüzdən soruşun ki, öz iş mədəniyyətinizi nəzərə alaraq, bilmədən vəziyyəti daha da gərginləşdirmək üçün hər hansı bir şey edirsinizmi? …
- Nəzakətli, lakin möhkəm qalın. …
- Bunu şəxsi qəbul etməyin. …
- "Sülh qurbanı" gətir …
- Rəhbərlik axtarın. …
- Düşmənçi həmkarları mehriban həmkarlara çevirmək.
