ERISA ACA-dan sonra Ümumi məsələ kimi, ACA ERISA qanununu, onun tənzimləmə rejimini və ya mövcud ERISA tibbi sığorta bazarını əhəmiyyətli dərəcədə dəyişmədi. Bununla belə, ACA-da ERISA sağlamlıq planlarına tətbiq edilən müəyyən tibbi sığorta bazarı islahatları var.
ERISA planları ACA təlimatlarına əməl etməlidirmi?
Həm ERISA, həm də Əlverişli Baxım Aktı (ACA) ilə uyğunluq göz ardı edilə bilməyən iki tələbdir. Hər iki qanuna əməl edilməməsi həm kiçik, həm də böyük şirkətlər üçün əhəmiyyətli cərimələr ilə nəticələnə bilər.
Hansı planlar ACA-ya tabedir?
Fərdin Əlverişli Baxım Aktı çərçivəsində fərdi məsuliyyət tələbinə cavab verməli olduğu əhatə dairəsi növü. Buraya iş əsaslı tibbi sığorta, fərdi bazar siyasətləri, Medicare, Medicaid, CHIP, TRICARE və bəzi digər əhatə dairəsi daxildir (əhatə sayılan plan növlərinə baxın).
Hansı tibbi sığorta planları ERISA-ya tabedir?
Əsas nəticə budur ki, əksər qrup sağlamlıq planları ERISA-ya tabedir. Stomatoloji, görmə, həyat, əlillik, Səhiyyə FSA və HRA kimi işəgötürənin sponsorluq etdiyi digər planlar da əksər hallarda ERISA-ya tabedir.
Hansı sağlamlıq planları ERISA-ya tabe deyil?
Ümumilikdə, ERISA hökumət təşkilatları tərəfindən yaradılmış və ya saxlanılanqrup sağlamlıq planlarını, onların işçiləri üçün kilsələri və ya saxlanılan planları əhatə etmir.yalnız qüvvədə olan işçi kompensasiyası, işsizlik və ya əlillik qanunlarına riayət etmək üçün.
