Şirkətdə hələ də işləməyinizdən asılı olmayaraq, ilk addımınız artıq ödənişi bildirmək olmalıdır. Aydındır ki, alıcılar birbaşa rəhbəriniz, əmək haqqı və ya mühasibat qrupunun üzvü və ya insan resursları üzrə məsul şəxsdir.
Həddindən artıq ödəniş alsam, nəsə deməliyəm?
“İşəgötürəninizin qanuni olaraq həmin pulu geri qaytarmaq hüququ var.” Qrin deyir ki, sizə artıq ödəniş edildiyini görsəniz, dərhal danışmalısınız - işəgötürəninizi xəbərdar etmək və problemi həll etmək üçün onlarla işləmək sizin məsuliyyətinizdir.
İşəgötürənə mənə artıq ödəniş edibsə deməliyəm?
Əgər işçi artıq ödənişin baş verdiyini görsə, dərhal işəgötürənlərə məlumat verməlidir. Bu artıq ödənişlər sadəcə olaraq zamanla yığılacaq. Lakin xəbərdarlıq edin ki, işəgötürən artıq ödənişləri görəndə onu işçinin növbəti maaşından tuta bilər.
Həddindən artıq ödəniş aldığınız üçün çətinlik çəkə bilərsiniz?
Bəli. Həm ştat, həm də federal əmək və məşğulluq qanunları işəgötürənlərə işçinin maaşını artırmaq hüququ verir - işçinin maaşından hissə-hissə çıxmaq - artıq ödəniş hallarında. Ədalətli Əmək Standartları Aktı kimi tanınan federal qanun, əmək haqqının artırılmasına gəldikdə, işçilərin müdafiəsi baxımından çox zəifdir.
Mənə artıq ödəniş edilsə nə olar?
Əgər işəgötürən işçiyə səhvən artıq ödəniş edibsə, o zaman işəgötürənin onu geri tələb etmək hüququ var.pul geri. Bununla belə, işçilər və işçilər, 1996-cı il Məşğulluq Hüquqları Aktının 13-cü maddəsinə əsasən, əmək haqlarından hər hansı qeyri-qanuni tutulmalardan qorunurlar.
