401(k) və Roth 401(k) planları kimi işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən əmanət planları vergi güzəştlərindən faydalanarkən işçilərə təqaüdə çıxmaları üçün avtomatik qənaət etmək imkanı verir. Bu proqramlarda iştirak edən işçilərin mükafatı, işəgötürənləri uyğun töhfələr təklif etdikdə onlar pulsuz pul almasıdır.
İşəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən pensiya planının faydalarından biri nədir?
Bir işçinin vəsaitiplanında təxirə salınmış vergi artır. Pullarını plandan çıxarana qədər investisiya qazanclarına görə vergi ödəmirlər. İşçi pulunu plandan çıxarsa, gəlir vergisi və ehtimal ki, erkən çıxma cəzası ödəyəcək.
İşəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən pensiya planlarının iki kateqoriyası hansılardır?
Və əgər işəgötürəniniz uyğun vəsait təklif edirsə, bu, pulsuz pul əldə etmək kimidir. Bu bölmədə müxtəlif pensiya planları və faydalarınızı necə artıracağınız barədə məlumat əldə edin. Pensiya planları ümumiyyətlə iki kateqoriyaya bölünür: müəyyən edilmiş pensiya planları və müəyyən edilmiş töhfə planları.
Şirkətin sponsorluq etdiyi pensiya planlarının beş növü hansılardır?
Budur, işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən yeddi növ pensiya planı
- Müəyyən edilmiş Müavinət Pensiya Planları. …
- 401(k) Plan. …
- Roth 401(k) Planı. …
- 403(b) Plan. …
- 457 Plan. …
- SADE Plan. …
- SEP Planı.
İşəgötürən necə-sponsorluq edilən 401 min işə?
A 401(k) işəgötürənlərin təklif etdiyi pensiya əmanəti və investisiya planıdır. 401(k) planı işçilərə töhfə verdikləri pula görə vergi güzəşti verir. Töhfələr avtomatik olaraq işçilərin maaş çeklərindən çıxarılır və işçinin seçdiyi fondlara yatırılır (mövcud təkliflər siyahısından).
