İqtisadi nəzəriyyəyə görə işçilərin əmək haqqı marjinal gəlir məhsuluna bərabərdir marjinal gəlir məhsulu Əmək haqqının marjinal gəlir məhsuldarlığı nəzəriyyəsi onların müəyyən etdiyi əmək haqqı modelidir əməyin marjinal gəlir məhsulu ilə uyğunlaşdırmaq üçün, MRP (əməyin marjinal məhsulunun dəyəri), bu, son işlədilən işçinin istehsal etdiyi məhsulun artımından qaynaqlanan gəlirlərin artımıdır. https://en.wikipedia.org › wiki › Marginal_revenue_productiv…
Əmək haqqının marjinal gəlir məhsuldarlığı nəzəriyyəsi - Wikipedia
əməklərinin. Əgər bir işçi çox məhsuldardırsa onun yüksək marjinal gəlir məhsulu olacaq: onların işinin əlavə bir saatı məhsulda əhəmiyyətli artıma səbəb olacaq.
Niyə real əmək haqqı əməyin marjinal məhsuluna bərabərdir?
Əməyin marjinal məhsulu əlavə əmək vahidi işlədildikdə məhsulun nə qədər dəyişdiyini göstərir. … Beləliklə, mümkün olan ən böyük mənfəəti əldə etmək üçün firmalar marjinal məhsul və real əmək haqqının bərabər olduğu nöqtəyə qədər işçi götürəcəklər.
Əmək haqqı ilə marjinal məhsulun dəyəri arasında hansı əlaqə var?
Rəqabətli bir firma marjinal məhsulun dəyərinin əmək haqqına bərabər olduğu nöqtəyə qədər işçi qüvvəsi işə götürdükdə, o, həm də qiymətin marjinal xərc bərabər olduğu istehsal səviyyəsini istehsal edir..
MPL-ə əmək kimi nə olurartır?
Əməyin marjinal məhsulu (və ya MPL) şirkətin əlavə əmək vahidi əlavə edildikdə (əksər hallarda bir əlavə işçi)və şirkətin ümumi istehsalındakı artıma istinad edir. bütün digər istehsal amilləri sabit qalır.
Əmək haqqı əmək təklifinə necə təsir edir?
Artıq əmək haqqı daha yüksək gəlir deməkdir və asudə vaxt normal bir nemət olduğundan, tələb olunan asudə vaxtın miqdarı artacaq. Və bu, tədarük olunan işçi qüvvəsinin miqdarının azalması deməkdir. Deməli, əmək təklifi problemləri üçün əvəzetmə effekti həmişə müsbətdir; daha yüksək əmək haqqı daha çox əmək təklifi verir.
