2 vəkil cavab verir Belə qanun yoxdur. Əslində, işəgötürən əvvəllər heç danışılmamış və ya yerindəcə hazırlanmış siyasətləri tətbiq edə bilər. Əksinə açıq razılığınız yoxdursa, istədiyiniz işçisiniz.
Siyasət yazılmalıdır?
İş Qaydaları və Siyasətləri Yazılı Olmalı Və Vahid Tətbiq Edilməlidir. Hər bir işəgötürənin işçilərindən əməl etmələrini gözlədikləri öz iş qaydaları və ya siyasətləri var. Bu cür siyasətlər işə qəbul zamanı və ya siyasət yenilənə və ya dəyişdirilə bildikdə işçiyə yazılı şəkildə təqdim edilməlidir.
Siyasətlər tətbiq edilə bilərmi?
Siyasət Federal Qaydalar Məcəlləsində kodlaşdırılaraq "qüvvədə" hesab edildikdən sonra onun tətbiqi başlaya bilər. Siyasətlərin tətbiqi agentliyə görə fərqlənə bilər, lakin cərimələr, pozuntuların ictimaiyyətə açıqlanması və hüquqi fəaliyyət ümumi tətbiq alətləridir.
Şirkət siyasətləri qanunla tətbiq edilirmi?
Şirkətin siyasətlərinin özü hüquqi cəhətdən məcburi müqavilələr olmasa da, buna baxmayaraq, praktiki məsələ kimi siyasətlərə əməl edilməlidir. Siyasət və prosedurlar işəgötürənlərin işçi qüvvəsinin idarə edilməsinin çətin, lakin vacib sahəsi ilə məşğul olmaq üçün lazımdır.
Şirkət öz siyasətini poza bilərmi?
Bəzi hallarda işəgötürən öz siyasətlərinə əməl etməli və onları ardıcıl şəkildə tətbiq etməli və yahüquqi məsuliyyət daşıyır. Məsələn, müəyyən edilmiş siyasətlərə əməl edilməməsi aşağıdakı hallarda qeyri-qanunidir: … Və ya işçi kitabçasının dili və ya digər siyasət müqavilə yaradır.
