OSHA-nın İş yerində COVID-19-un Yayılmasının Azaldılması və Qarşısının Alınması üzrə təlimatı işəgötürənlərə iş tapşırıqları respirator tələb etmədiyi halda, işçilərə üz örtükləri (yəni parça üz örtükləri, cərrahi maskalar) verməyi tövsiyə edir. … OSHA-nın PPE standartları işəgötürənlərdən onları təmin etməyi tələb etmir.
COVID-19 pandemiyası zamanı iş yerində maska taxmaq qaydaları hansılardır?
CDC, istifadəçinin tənəffüs damcılarını saxlamaq və başqalarını qorumaq üçün parça üz örtüyü taxmağı tövsiyə edir. Nəfəs almaqda çətinlik çəkirlərsə, geyinməyə dözə bilmirlərsə və ya köməksiz çıxara bilmirlərsə, işçilər üz örtüyü taxmamalıdırlar. Parça üz örtükləri şəxsi qoruyucu vasitə sayılmır və geyinənləri məruz qalmadan qoruya bilməz. COVID-19-a səbəb olan virusa. Bununla belə, üz örtüyü ilə üz örtüyü işçilərə, o cümlədən virusa yoluxduğunu bilməyənlərə virusun başqalarına yayılmasının qarşısını ala bilər.
İşçi yoluxma qorxusu ilə işə gəlməkdən imtina edərsə?
- Aydın şəkildə bildirilmiş siyasətləriniz buna diqqət yetirməlidir.
- İş qüvvənizi öyrətmək məsuliyyətinizin vacib hissəsidir.
- Yerli və əyalət qaydaları nə etməli olduğunuzu həll edə bilər və siz onlara uyğunlaşmalısınız.
İş yerində üz örtükləri ilə bağlı CDC mövqeyi nədir?
CDC parça üz geyinməyi tövsiyə edirsosial uzaqlaşmaya əlavə olaraq qoruyucu tədbir kimi örtüklər (yəni başqalarından ən azı 6 fut məsafədə qalmaq). Üz örtüyü sosial məsafənin mümkün olmadığı və ya iş şəraitinə görə mümkün olmadığı hallarda xüsusilə vacib ola bilər. Parça üz örtüyü insanın danışarkən, asqırarkən və ya öskürərkən yaydığı böyük tənəffüs damcılarının miqdarını azalda bilər.
İşəgötürənim COVID-19 pandemiyası zamanı mənə xəstəlik məzuniyyəti verməkdən imtina edərsə, mən nə etməliyəm?
Əgər siz işəgötürəninizin əhatə olunduğuna inanırsınızsa və Fövqəladə Ödənişli Xəstə məzuniyyəti Aktı əsasında ödənişli xəstəlik məzuniyyətindən düzgün şəkildə imtina edirsinizsə, Departament sizi işəgötürəninizlə narahatlığınızı qaldırmağa və həll etməyə təşviq edir. Narahatlıqlarınızı işəgötürəninizlə müzakirə edib-etməməyinizdən asılı olmayaraq, işəgötürəninizin ödənişli xəstəlik məzuniyyətindən düzgün şəkildə imtina etdiyinə inanırsınızsa, 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) nömrəsinə zəng edə bilərsiniz.
