Ölkənin ən böyük mübariz işçi təşkilatlarından biri olan Bukluran ng Mangagawang Pilipino (BMP) nöqteyi-nəzərindən, Filippinin Əmək Məcəlləsi, əmək tərəfdarıdır lakin sadəcə digər mövcud qanunlar kimi problem onun icrasındadır.
Filippində əmək münasibətləri nədir?
Filippinin Əmək Məcəlləsi Filippində məşğulluq təcrübələrini və əmək münasibətlərini tənzimləyir. O, həmçinin işə başlamazdan əvvəl siyasətlər, əmək şəraiti, əmək haqqı dərəcəsi, iş saatları, işçilərə verilən mükafatlar, işçilərin işdən çıxarılması və s. kimi məşğulluqla bağlı qayda və standartları müəyyən edir.
Filippində əmək qanunlarının əsas siyasəti nədir?
Əsas siyasətin bəyannaməsi. – Dövlət əməyin müdafiəsini təmin etməli, tam məşğulluğu təşviq etməli, cinsindən, irqindən və məzhəbindən asılı olmayaraq bərabər iş imkanlarını təmin etməli və işçilərlə işəgötürənlər arasında münasibətləri tənzimləməlidir..
Filippin ədalətsiz əmək nədir?
1. Ədalətsiz əmək təcrübəsi (ULP) nədir? ULP-lər işəgötürən və ya əmək təşkilatı tərəfindən törədilən və fəhlələrin və işçilərin konstitusion özünütəşkilat hüququnu pozan cinayətlərdir.
Filippin əmək qanunları beynəlxalq əmək standartlarına cavab verirmi?
Dövlət Xidmətində Təşkilatlanma Hüququnun Müdafiəsi və Məşğulluq Şərtlərinin Müəyyən edilməsi Prosedurları Haqqında Ratifikasiya edilmiş Konvensiya (C151). TheFilippin BƏT-in 30-u qüvvədə olan 38 Konvensiyasını ratifikasiya etmişdir. …
