İnsanlarınız dünyada bütün təcrübələrə malik ola bilər, lakin motivasiyalı deyillərsə, onların həqiqi potensiallarına nail olmaq ehtimalı azdır. … Bir sözlə, motivasiyalı insanlar işlərindən həzz alır və yaxşı performans göstərirlər. Bütün effektiv liderlər təşkilatlarının bu ruh halında olan insanlarla dolmasını istəyir.
Bütün işçilər həvəsləndirilə bilərmi?
Adi müdrikliyin əksinə olaraq, siz edə bilməzsiniz-yalnız onlar edə bilər. Hər kəsin motivasiya enerjisi var. Əslində, problemli işçilərin əksəriyyəti idarə olunur və öhdəlik götürür - ancaq ofisdən kənarda. İş yerinin-xüsusilə diqqətsiz kimi görünən müdirləri bu xas motivasiyanı əngəlləyə bilər.
Siz başqalarını həqiqətən motivasiya edə bilərsinizmi?
Bəzi insanlar qorxu çubuğundan istifadə edərək qısa müddətdə başqalarını motivasiya edə bilir, lakin heç vaxt davam etmir… və heç vaxt ən yaxşı nəticələri vermir. Bütün bu motivatorların problemi onların köhnəlməsidir. … Kiməsə nəyisə etmək üçün daxili motivasiya tapmağa kömək etmək həqiqətən şəxsi liderlik və təsirlə bağlıdır.
İnsanları necə effektiv şəkildə motivasiya edirsiniz?
14 İşçiləri Həvəsləndirməyin Yüksək Effektiv Yolları
- Oyunlaşdırın və Həvəsləndirin. …
- Onlara Güvəndiyinizi Bilsinlər. …
- Daha Kiçik Həftəlik Məqsədlər Təyin. …
- İşçilərinizə Məqsəd Verin. …
- Pozitivlik yaymaq. …
- Şəffaf olun. …
- Komandadan çox fərdləri həvəsləndirin. …
- Hər İşçini Nəyin İşarə Etdiyini Öyrənin.
Elədirmotivasiya performansı artırır?
MOTİVASİYA FƏRD VƏ BİZNES ÜÇÜN ƏHƏMİYYƏTLİDİR
Fərdin şəxsi məqsədlərinə çatmasına kömək edir. Motivasiyalı fərd daha çox iş məmnuniyyətinə, yüksək performansa və uğur qazanmağa hazır olacaq.
