İşçilərin izlənilməsi və monitorinqi sistemləri digər mühüm məqsədlərə xidmət edir. Onların arxasında duran əsas məqsədlər daxili oğurluğun qarşısını almaq, işçilərin məhsuldarlığını yoxlamaq, şirkət resurslarından düzgün istifadə olunmasını təmin etmək və hər hansı potensial məhkəmə çəkişmələri üçün sübut təqdim etməkdir.
İşəgötürənlər niyə işçilərə nəzarət etməlidir?
Monitorinq proqramından istifadə edərək şirkətlər öz bizneslərini qiymətləndirə və zəif tərəflərini aşkar edə bilərlər. Zəif tərəflər işçilər, proseslər, korporativ struktur, istifadə olunan alətlər, bacarıqlar və biznes resursları ola bilər. Bu qüsurlar əldə edilən biznes datasında tapıla bilər və biznesi daha da təkmilləşdirmək üçün istifadə edilə bilər.
İşəgötürənlərin öz işçilərini iş yerində izləmək hüququ olmalıdırmı?
İşəgötürənlər qanuni olaraq işçinin işdə gördüyü hər şeyə nəzarət edə bilər monitorinqin səbəbi biznes üçün kifayət qədər vacib olduğu müddətcə. İşəgötürənlər video kameralar quraşdıra, poçt poçtu və e-poçtu oxuya, telefon və kompüter istifadəsinə nəzarət edə, GPS izləmə istifadə edə və s. ola bilər.
İşçilərin məxfiliyi nə üçün vacibdir?
Bu gün və yaşda virusdan qorunmayan kompüterdən istifadə etməyəcəyiniz kimi, hər cür həssas məlumatlara çıxışı olan işçilər işlərini düzgün yerinə yetirmək üçün məxfiliyə və təhlükəsizliyə ehtiyac duyurlar.. Daimi fasilələr, diqqəti yayındıran amillər və fon səs-küyü işçinin iş qabiliyyətinə ciddi şəkildə mane ola bilər.
İşdə məxfiliyimi necə qoruya bilərəm?
Necə saxlamaq olarşəxsi məlumatlarınız iş yerində təhlükəsizdir
- Kreditinizi dondurun. İşəgötürəninizdə Sosial Müdafiə nömrəniz və bir sıra digər məlumatlar var və bununla bağlı edə biləcəyiniz çox şey yoxdur. …
- Fırıldaqlara qarşı diqqətli olun. …
- Yaxşı parol gigiyenasını tətbiq edin. …
- Cihazlarınızı qoruyun. …
- Əşyalarınızı kilidləyin. …
- İş təhlükəsizliyini də prioritet edin.
