İşəgötürənlər məsləhətləri pozmayan faktı qeyd edə və ya rəy bildirə bilər. Məsələn, nəzarətçi işçidən həmkarlar ittifaqı haqqında nə hiss etdiyini və ya seçkidə necə səs verəcəyini soruşmamaq şərti ilə həmkarlar ittifaqının təşkili diskussiyasını işçilərlə müzakirə edə bilər.
İşəgötürənlər həmkarlar ittifaqı zamanı nə edə bilər?
Həmkarlar ittifaqı kampaniyası zamanı işəgötürənlərə işçinin həmkarlar ittifaqı seçkilərində azad seçim etmək qabiliyyətinə mane olmayacaq fəaliyyətlərlə məşğul olmağa icazə verilir. … İşçilərin həmkarlar ittifaqına qoşulması və ya ona səs verməsi və ya qorunan razılaşdırılmış fəaliyyətlə məşğul olması halında onları işini itirməklə və ya müavinətlərini itirməklə hədələmək.
Birliyin təşkili prosesi nədir?
Bir təriflə başlasaq, həmkarlar ittifaqı prosesi belədir:
Şirkət işçilərinin vasitəçi kimi çıxış edəcək həmkarlar ittifaqında təşkili prosesi işçilər və şirkət rəhbərliyi arasında. Əksər hallarda həmkarlar ittifaqına icazə vermək üçün işçilərin səs çoxluğu tələb olunur.
İşəgötürən həmkarlar ittifaqının qarşısını almaq üçün nə edə bilər?
Devis dedi ki, işəgötürənlər həmkarlar ittifaqından qaçmağa kömək edə bilər:
- Siyasətlər nəzərdən keçirilir.
- Əmək haqqı və müavinətlərin müqayisəsi.
- İşçilərin idarə edilməsi sorğularının keçirilməsi.
- Pozitiv işçi əmək münasibətləri üzrə təlim idarəetməsi.
- Bir təşkilatın zəif tərəflərinin təhlili.
- Risk/cavab protokolunun həyata keçirilməsi.
Birlik sürücüsü prosesində ilk addım nədir?
36) Birlik sürücüsü prosesində ilk addım nədir? İzahat: İlkin əlaqə mərhələsində həmkarlar ittifaqı işçilərin təşkilatlanmaya marağını müəyyən edir və təşkilat komitəsi yaradır.
