İntizam proseduru, davranışınızın və ya performansınızın gözlənilən standartlara uyğun olmadığına inandıqda işəgötürəninizin nizam-intizamla məşğul olma üsuludur. İntizam prosedurları qeyri-rəsmi söhbət kimi sadə bir şeyi əhatə edə bilər və məktublar, görüşlər və müraciətləri əhatə edə bilər.
Qeyri-rəsmi görüş nə deməkdir?
Qeyri-rəsmi görüş təyin edin – Qeyri-rəsmi görüş rəsmi işgüzar görüşdən çox daha az planlaşdırılmış və tənzimlənən görüşdür və buna görə də rəsmi görüşün bir çox müəyyənedici xüsusiyyətlərindən məhrumdur. protokol, sədr və müəyyən edilmiş gündəm kimi işgüzar görüş.
Qeyri-rəsmi intizam nümunələri hansılardır?
Qeyri-rəsmi intizam – məsələn, xitamlar, köçürmələr, təyinatlar, vəzifə aşağı salınmaları və dayandırılmalar – rəsmi intizamla (Yazılı Bildiriş) müşayiət olunmayan, lakin əsasən intizam səbəbləri.
Qeydinizdə qeyri-rəsmi xəbərdarlıq varmı?
Yuxarıda göstərildiyi kimi, xəbərdarlıq şifahi verilə bilsə də, işçiyə qarşı görüləcək hər hansı intizam tənbehi yazılı şəkildə təsdiq edilməli və onun əmək faylında intizam tənbehinin bir hissəsi kimi saxlanılmalıdır.
Qeyri-rəsmi görüşdə qeydlər götürə bilərsiniz?
Qeyri-rəsmi görüşdə qanuni olaraq dəqiqələr tələb olunmasa da, sadəcə olaraq, hər kəs arasında bölüşdürülməsi üçün fəaliyyət nöqtələrinin yazılması halında belə qeydlər aparmaq yaxşı fikirdir. iştirakçılar, sonları növbəti görüşdə izləmək olar.
