Amerika Psixoloji Assosiasiyasının sorğusu göstərdi ki, işdə dəyərli hiss daha yaxşı fiziki və ruhi sağlamlıqla, həmçinin daha yüksək məşğulluq, məmnunluq və motivasiya ilə əlaqələndirilir. İşəgötürən və işçi arasında sağlam və məhsuldar münasibətə səbəb olan hər şey.
İşdə dəyərli olduğunuzu necə bilirsiniz?
Aşağıdakı təqdir əlamətləri müsbət iş yerində işləməyinizin ümumi göstəriciləridir:
- Şifahi tərif. Şifahi tərif qiymətləndirmənin ən sadə və təsirli formalarından biridir. …
- Yaldırışlar və promosyonlar. …
- İşçilərin təqdiri tədbirləri. …
- Əlaqə. …
- Həmyaşıd şərhi.
Hansı davranışlar sizi işdə dəyərli hiss edir?
Bütün İşçilərinizin İşdə Özlərini Dəyərli Hiss etmələrini təmin etmək üçün 10 Asan Addım
- Pozitiv düşünün. İş yerində işçilərin qiymətləndirilməsi sadə düşüncə dəyişikliyi ilə başlayır. …
- Daxiletmə axtarın. …
- Aydın və tez-tez ünsiyyət qurun. …
- Səhiyəti təşviq edin. …
- Mükafat nəticələri. …
- Böyümə və fürsəti asanlaşdırın. …
- Karyeraları qeyd edin. …
- Sağlamlığın qayğısına qalın.
Özünüzü dəyərli hiss etdiyiniz zaman davranışınız necədir?
Dəyərli olmaq və təqdir edilmək bizə müsbət özünə dəyər hissini gücləndirməyə kömək edir. Hörmət etdiyimiz birisi bizim xeyirxahlığımız və ya qayğımız haqqında şərhlər yazır. Ya da kimsə yaxşılığımızı, müdrikliyimizi tanıyır və qiymətləndirir,ya da mərhəmət. İnsan özümüz haqqında yüksək qiymətləndirdiyimiz keyfiyyətləri tanıyanda özümüzü yaxşı hiss edirik.
İşçilərin dəyərli olduğunu necə sübut edirsiniz?
9 İşçilərinizə onlara dəyər verdiyinizi göstərməyin asan yolları
- Böyük fərq yaradan kiçik şeylər edin. …
- Yeni imkanlar yaradın. …
- Bunu şəxsi və spesifik edin. …
- Onlara güvəndiyinizi göstərin. …
- Daxili təkmilləşdirmələr edin. …
- Qoşulmaq üçün vaxt ayırın. …
- Müəllimliyi mədəniyyətin bir hissəsi edin. …
- Onlara sahiblik verin.
