İşçilərin menecerlərə müsbət rəy verməsi və təşəkkür sözlərini verməsi vacibdir. Dəstək olduğunuz və səylərinizi tanıdığınız üçün menecerinizə ictimaiyyət qarşısında təşəkkür etmək istəyirsinizsə, aşağıdakıları deyə bilərsiniz: “İşimi vurğulamağı prioritet etdiyiniz üçün təşəkkür edirəm.
Menecerimə hansı rəy bildirməliyəm?
Ona görə də şərhlərinizin necə alınacağına əmin deyilsinizsə, ən yaxşısı yalnız neytral və ya müsbət rəy verməkdir. Əgər körpüləri yandırmadan yuxarılara dürüst, konstruktiv tənqid verə biləcəyinizə əminsinizsə, o zaman bunu edin! Bu, həm sizə, həm də menecerə uzun müddətdə kömək edəcək.
Menecer üçün konstruktiv rəyin bəzi nümunələri hansılardır?
Konstruktiv rəy nümunəsi: "Helen, nə qədər məhsuldar və etibarlı olduğunuzu həmişə yüksək qiymətləndirirəm, lakin son vaxtlar performansınızda dəyişiklik müşahidə etmişəm. Tapşırıqları gec təqdim etmək sizdən fərqlidir. Qarşılaşdığınız hər hansı problemi müzakirə etmək və sizə necə daha yaxşı dəstək ola biləcəyimi başa düşmək üçün sizinlə əlaqə saxlamaq istədim."
Müdirə 360 dərəcə rəy necə verə bilərəm?
Rəhbərinizə fikrinizdə olanları söyləmək üçün "Mən fikir verdim…" və "Mənim nöqteyi-nəzərdən…" kimi ifadələrdən istifadə edin. Bu yolla siz onlara başqalarının gördüklərini görməyə və tabeliyində olanlarla daha çox bağlı hiss etmələrinə kömək edə bilərsiniz. Rəhbərinizin nəyi qəbul etmədiyini və perspektivinizin nəyə sahib olduğunu bilmək də vacibdir.məhdudiyyətlər.
Rəhbərinizə necə rəy yazırsınız?
Müdirinizə Rəy Vermək üçün Məsləhətlər
- Tonunuzu düşünün. Səs tonunuza diqqət yetirin - bəzən rəy bildirmək sizi həssas hiss edə bilər və emosional olmağa səbəb ola bilər. …
- Şəxsən danışın. …
- Mümkün qədər tez müraciət edin. …
- İşə diqqət yetirin. …
- Hər dəfə bir şey haqqında rəy bildirin. …
- Həll yönümlü olun. …
- Müsbət rəy bildirin.
