Tabe olmaq nədir?

Tabe olmaq nədir?
Tabe olmaq nədir?
Anonim

İş yerində itaətsizlik işçinin işəgötürənin qanuni və əsaslı əmrlərinə tabe olmaqdan qəsdən imtina etməsini nəzərdə tutur. Belə bir imtina nəzarətçinin hörmət səviyyəsini və idarəetmə qabiliyyətini zəiflədə bilər və buna görə də, xitam da daxil olmaqla, çox vaxt intizam tədbirləri üçün səbəb olur.

Tabe olmayan bəzi nümunələr hansılardır?

İtaətsizlik nümunələrinə aşağıdakılar daxildir:

  • Nəzarətçinin əmrlərinə tabe olmaqdan imtina.
  • Yuxarılara qarşı vulqar və ya istehzalı dillə göstərilən hörmətsizlik.
  • İdarəetmə qərarlarını birbaşa sorğulamaq və ya istehza etmək.

İnsan itaətsiz ola bilərmi?

Bəzi itaətsizlik nümunələrinə aşağıdakılar daxildir: Əmr verildiyi halda zəruri iş tapşırığını yerinə yetirməkdən imtina edən işçi; İşə gəlməkdən imtina edən işçi; … Tibbi müayinədən imtina edən işçi.

İşçini itaətsizliyə görə necə cəzalandırırsınız?

Tabe olmayan İşçini İdarə Etmək üçün Edilməli və Edilməməli İşlər

  1. Bunu şəxsi qəbul etməyin. …
  2. Sərinliyinizi itirməyin. …
  3. Problemin kökünü kəşf etməyə çalışın. …
  4. Mümkün qədər çox dəstək göstərin. …
  5. Dürüst ol. …
  6. İşinizi görməyi dayandırmayın. …
  7. Hər şeyi sənədləşdirməyi unutmayın. …
  8. HR ilə məsləhətləşin.

Tabe olduğunuzu necə sübut edirsiniz?

İşəgötürənlər üçü göstərməlidirBir işçi əmri yerinə yetirməkdən imtina etdikdə itaətsizliyi sübut edəcək şeylər, Glasser dedi:

  1. Nəzarətçi birbaşa sorğu və ya sifariş etdi.
  2. İşçi sorğunu qəbul etdi və anladı.
  3. İşçi hərəkət və ya uyğunsuzluq vasitəsilə sorğunu yerinə yetirməkdən imtina etdi.

Tövsiyə: