xətt səlahiyyəti. İşçi ilə işçinin əməl etməli olduğu birbaşa əmrlər vermək səlahiyyətinə malik hər hansı nəzarətçi və ya menecer arasındakı münasibət. Həmçinin komanda və heyət funksiyası zəncirinə baxın.
Xətt səlahiyyəti nümunəsi nədir?
Xətt səlahiyyəti, tabeliyində olanlar tərəfindən hərəkətləri mandat etmək üçün nəzarətçi mövqedə olan birinə verilən səlahiyyətdir. … Sahə səlahiyyətinə malik olan biznes menecerlərinə nəzarətçi, mühəndis meneceri, istehsal meneceri və satış meneceri misal ola bilər.
Xətt və heyət səlahiyyəti arasında fərq nədir?
Xətt səlahiyyəti ilə kadr səlahiyyəti arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, sətir səlahiyyəti qərar qəbuletmə gücü ilə xarakterizə olunan yuxarı-tabe münasibətləri əks etdirir, heyət səlahiyyəti isə məsləhət almaq hüququna istinad edir. xətt işçilərinin vəzifələrini yerinə yetirmələrində səmərəliliyin artırılması.
Səlahiyyət xətti necə işləyir?
Xətt səlahiyyəti rəhbər və tabe olanlar arasındakı əlaqəni müəyyən edir. Bu, yuxarıdan tabeçiliyə birbaşa nəzarət orqanıdır. Əməliyyat işçilərinə və ya digər menecerlərə nəzarət edən menecerlər bu səlahiyyətə malikdirlər. Bu səlahiyyət təşkilatda birbaşa yuxarıdan tabeçiliyə doğru aşağıya doğru hərəkət edir.
Xətt səlahiyyəti əlaqəsi nədir?
Xətt səlahiyyəti rəhbərlər və tabeliyində olanlar arasındakı münasibətlərin ürəyidir. Beləliklə, xətt səlahiyyəti birbaşadırəmr və göstərişləri yerinə yetirmək üçün yuxarının tabeliyində olanlar üzərində tətbiq etdiyi səlahiyyət. Bu səlahiyyət rəislə onun tabeliyində olanlar arasında birbaşa əlaqə yaradır.
