Kadr agentlikləri adətən işə götürülmüş işçinin əmək haqqının 25%-dən 100%-nə qədər alırlar. Beləliklə, məsələn, siz və kadr agentliyi 50% artımla razılaşmısınızsa və yeni işçi 10 ABŞ dolları saatlıq əmək haqqı qazanırsa, siz agentliyə onların işinə görə saatda 15 ABŞ dolları ödəyəcəksiniz.
Kadrlar agentliyindən keçmək pisdir?
Kadrlar agentliyindən istifadə etməyin bəzi kiçik mənfi cəhətləri olsa da, sizi təmsil etmək üçün düzgün birini seçdiyinizə əmin olmaqla bunların hamısının qarşısını almaq olar. … Növbəti karyeranızı tapmaq üçün kadr agentliyi ilə işləmək yalnız seçimlərinizi genişləndirməyə kömək edəcək. İşəgötürənlər kadr agentliklərindən istifadə edir və siz də belə olmalısınız.
İşçilərin xidmət haqqını necə ödəyirsiniz?
Adi ödəniş gözlənilən ümumi illik əmək haqqının və ya əmək haqqının 10-20 faizidir. Bəzi sahiblər daha yüksək ümumi əmək haqqı və ya əmək haqqı üçün daha yüksək faiz tələb edirlər, çünki həmin işçiləri tapmaq daha çətindir və işə qəbul xərcləri daha yüksəkdir.
İşçi şirkətləri neçə faiz alır?
Müvəqqəti işçilər üçün orta ştat cədvəli 20 – 75% arasında dəyişə bilər. Daimi yerləşdirmə qiymətləri adətən işçinin ümumi illik əmək haqqının 10-20%-ni təşkil edir.
Kadr agentlikləri bir işçiyə nə qədər qazandırır?
Kadrlar agentliyi nə qədər alır? Kadr agentlikləri adətən muzdlu işçinin əmək haqqının 25%-dən 100%-nə qədəralırlar. Beləliklə, məsələn, əgər siz və işçi heyətiagentlik 50% qiymət artımı barədə razılığa gəlib və yeni işçi 10 ABŞ dolları saatlıq əmək haqqı qazanır, siz agentliyə onların işinə görə saatda 15 dollar ödəyəcəksiniz.
