Qısamüddətli planlaşdırma bacarıqlar kimi təşkilatın xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir. İş yerində menecerlər uzunmüddətli məqsədlərə çatmaq üçün qısa müddətdə bu xüsusiyyətlərin necə yaxşılaşdırılmasına dair strategiyalar hazırlayırlar. … Qısamüddətli planlaşdırma müvəffəqiyyətə çatmaq üçün bu konsepsiyaları şərtləndirə bilər: Pul axını.
Qısamüddətli planın nümunəsi nədir?
Qısamüddətli məqsəd 12 ay və ya daha az müddətdə əldə edə biləcəyiniz istənilən məqsəddir. Qısamüddətli hədəflərə bəzi nümunələr: hər ay iki kitab oxumaq, siqareti tərgitmək, həftədə iki dəfə idman etmək, səhər rejimi qurmaq və s…. istədiyiniz məqsəd.
Planlaşdırmada qısamüddətli məqsəd nədir?
Qısamüddətli məqsəd tezliklə etmək istədiyiniz bir şeydir. Qısamüddətli hədəflər böyük dəyişikliklər etməyə kömək edə bilər. Qısamüddətli məqsəd yaxın gələcəkdə etmək istədiyiniz bir şeydir. Yaxın gələcək bu gün, bu həftə, bu ay və hətta bu il ola bilər.
Qısamüddətli planı necə yaradırsınız?
Qısamüddətli hədəflərinizi planlaşdırarkən atmalı olduğunuz üç addım bunlardır:
- Uzunmüddətli hədəfləri müəyyənləşdirin. …
- SMART hədəflər təyin edin. …
- Tərəqqinizi izləyin. …
- 10 ildən sonra harada olmaq istədiyinizi düşünün. …
- Bu məqsəddən geriyə doğru çalışın. …
- Uzunmüddətli hədəfləri kiçik, əldə edilə bilən addımlara bölün. …
- Aylıq, qısamüddətli hədəflər yaradın.
Uzunmüddətli ilə qısamüddətli arasındakı fərq nədirmüddətli plan?
Qısamüddətli planlaşdırma ilə uzunmüddətli planlaşdırma arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, qısamüddətli planlaşdırma ani dövrə diqqət yetirir, xüsusilə gəlir və gəlirliliyə istinad edir, uzunmüddətli planlaşdırma isə diqqət mərkəzindədir. proqnozlaşdırılan gələcək üçün nailiyyətlər haqqında.
