Qisas. Ağlabatan şəxsi ayrı-seçkiliyə qarşı və/və ya məlumat verən qanunlarla qorunan fəaliyyətdə iştirak etməkdən çəkindirə biləcək addımların atılması. … Cavab tədbirləri geniş şəkildə qisqa davranışa, iş vəzifələri və ya iş şəraitində əhəmiyyətli dəyişikliklərə və hətta personal tədbirləri görməyə təhdidlərə qədər geniş şəkildə müəyyən edilir.
Qisas nümunələri hansılardır?
Qisas Nümunələri
- İşçinin işinə xitam verilməsi və ya vəzifəsinin aşağı salınması,
- İş vəzifələrini və ya iş qrafikini dəyişmək,
- İşçinin başqa vəzifəyə və ya yerə köçürülməsi,
- Maaşının azaldılması və.
- İşçinin yüksəliş və ya maaş artımından imtina edilməsi.
Qisas davranışı nədir?
Qisas işəgötürən işçini qanunla qorunan fəaliyyətlə məşğul olduğu üçün cəzalandırdıqda baş verir. İntiqam, vəzifəsinin aşağı salınması, nizam-intizam, işdən çıxarılma, əmək haqqının azaldılması və ya işə və ya növbənin dəyişdirilməsi kimi hər hansı mənfi iş hərəkətini əhatə edə bilər. Lakin qisas daha incə ola bilər.
Qisaslanmanı nə müəyyənləşdirir?
Qisaslanma, işəgötürənlər ərizəçilərə, işçilərə və ya keçmiş işçilərə və ya bu şəxslərlə yaxından əlaqəli olan insanlara aşağıdakılar üçün daha az müsbət yanaşdıqda baş verir: ayrı-seçkilik barədə məlumat vermək; … ayrı-seçkiliyə qarşı çıxmaq (məsələn, ayrı-seçkiliyə dair ittiham və ya şikayət verməklə hədələmək).
Mən qisas almağı necə sübut edə bilərəm?
Qisas aldığını sübut etmək üçün,aşağıdakıların hamısını göstərmək üçün sizə sübut lazımdır:
- Qeyri-qanuni ayrı-seçkilik və ya təzyiqlə qarşılaşmısınız və ya şahidi olmusunuz.
- Qorunan fəaliyyətlə məşğul olmusunuz.
- İşəgötürəniniz cavab olaraq sizə qarşı mənfi tədbir gördü.
- Nəticədə bir qədər zərər görmüsünüz.