Startaplar karyera yüksəlişi və korporasiyada əldə etmək daha çətin olan təcrübə qazanmaq üçünfantastik fürsətdir. Bu, hətta bir qısa müddətdə başa çatsanız belə belədir. Siz hələ də öz xeyrinizə işləyə bilərsiniz. Əllərinizi müxtəlif yollarla çirkləndirə bilərsiniz.
Startup yaxşı fikirdir?
Startap üçün işləmək çox riskli ola bilər, bu heç kimə sirr deyil; Wall Street Journal-a görə, hər dörd startapdan üçü uğursuz olur. … Amma bu, startapla işə başlamaq demək deyil – hətta nəticədə uğursuz olsa belə – CV-nizə əlavə etmək üçün dəyərli təcrübə və bacarıqlar əldə etməyə imkan verməyəcək.
Startap üçün işləmək ağıllıdırmı?
Yaxşılıq. Bu, unikal təcrübədir: Bu, həmişə oyun otaqları və koridorlarda skeytbord sürmək deyil, lakin startaplar əlverişli iş mühitini necə əldə etməyi bilirlər. … Siz başlanğıcda hər şeyə kömək edirsiniz. Çox vaxt bu, iş təsvirinizdən kənar işləyir, ona görə də öyrənmə və inkişaf imkanları çoxdur.
Startaplar az və ya çox pul ödəyir?
Tədqiqat göstərir ki, startap işçiləri qurulmuş firmalardakı oxşar etimadnaməyə malik həmyaşıdlarından on il ərzində təxminən 27.000 dollar az qazanıblar. Çatışmazlığa səbəb olan amillər: Kiçik şirkətlər ümumiyyətlə daha az ödəyir və çox az sayda startap 50 işçidən çox böyüyür.
Startaplar gəlirlidirmi?
Böyümə mərhələsində olan şirkətlərin təxminən 27% 2019-cu ildəki 23%-dən Ebitda gəlirli olub. Bununla belə, sorğu göstərdi ki, ilkin mərhələdə olan şirkətlərin yalnız 19%-i Ebitda gəlirliliyinə nail olub. 2020-ci ilin ikinci yarısında gözləniləndən yüksək artım fonunda təsisçilərin təxminən 72%-i işə qəbulun sürətinin 2021-ci ildə artacağını gözləyir.
