Kompensasiya edilməmiş iş vaxtı Ədalətli Əmək Standartları Aktından azad edilmiş birbaşa ödənişli işçilər tərəfindən həftədə orta hesabla 40 saatdan çox əlavə kompensasiya olmadan işlədiyi saatlar deməkdir.
Kompensasiya edilməmiş əlavə iş qanunidirmi?
DCAA 6-410 (2016) təmin edir ki, Ədalətli Əmək Standartları Aktı (FLSA) həftədə 40 saatdan çox işləyən saatbaşı işçilər üçün əlavə iş vaxtı kompensasiyası tələb edir. Bununla belə, maaşlı işçilərdən əlavə iş vaxtı üçün kompensasiya tələb olunmur. Maaşlı işçinin 40 saatdan çox işlədiyi saatlar kompensasiya olunmayan vaxt adlanır.
Dcaa ümumi vaxt uçotunu tələb edirmi?
Ümumi Vaxt Mühasibatlığı – DCAA tez-tez maaşlı işçilərin işlədiyi ümumi vaxtın uçotu üçün bir üsul olduğunu nəzərdə tutur. … Tipik olaraq, DCAA podratçılar maaşlı/azad edilən işçilər üçün kompensasiya olunmayan əlavə iş vaxtı hesablamaq üçün effektiv tarif metodundan istifadə etməyə üstünlük verir.
Ümumi vaxt uçotu necə işləyir?
Ümumi vaxt uçotu (TTA) verilmiş dövrdə işlənmiş ümumi vaxta əsaslanan azad edilmiş işçinin effektiv əmək haqqı dərəcəsinin və ya saatlarının tənzimlənməsidir. TTA hesablanması yalnız azad edilmiş işçilər üçün kompensasiya olunmayan əlavə iş vaxtını idarə etmək üçün istifadə olunur.
Ümumi vaxt hesabatı nədir?
Ümumi Vaxt Mühasibatlığı funksiyası sizə təmizlənmiş Ümumi Vaxt Ratesini almaq üçün xüsusi hadisələri konfiqurasiya etməyə imkan verir. Bu Ümumi Vaxt Məzmunu əmək xərclərini ödəmək üçün nəzərdə tutulmuşdurödəniş müddətində bütün əməliyyatlar üçün, hətta həmin tranzaksiyaların bəziləri ödənilməmiş olsa belə, saatda eyni.
