Brexitdən sonra Böyük Britaniya artıq Direktivi yerinə yetirmək məcburiyyətində deyil. Deməli, Böyük Britaniya işəgötürən kimi Direktiv işinizə hansı təsir göstərə bilər? Nəzərə alınmalı olan ilk məqam odur ki, Böyük Britaniya-Aİ Ticarət və Əməkdaşlıq Sazişi Böyük Britaniyanın məşğulluğun müdafiəsi ilə bağlı Aİ səviyyələri ilə ayaqlaşmasını tələb edir.
Məlumat verənlər Böyük Britaniya qanunu ilə qorunurmu?
Mühürçü nədir. … Bir məlumat verən kimi siz qanunla qorunursunuz - sizə haqsızlıq edilməməli və ya 'fit çaldığınız' üçün işinizi itirməməli. Keçmişdə baş verən, hazırda baş verən və ya yaxın gələcəkdə baş verəcəyinə inandığınız hadisə ilə bağlı narahatlığınızı istənilən vaxt bildirə bilərsiniz.
AB-nin məlumat verənə dair Direktivi kimə şamil edilir?
Direktiv kimə şamil edilir? Direktiv 50 və ya daha çox işçisi olan bütün bizneslərə və dövlət orqanlarına təsir edir. 250 və ya daha çox işçisi olan şirkətlər 17 dekabr 2021-ci ildən başlayaraq Direktivə əməl etməlidir.
Aİ-nin məlumat vermə Direktivi nədir?
Direktiv işəgötürənləri ilə Aİ qanunvericiliyinin pozulması ilə bağlı məlumat verənlərə Aİ daxilində ümumi minimum müdafiə standartlarını təmin etmək məqsədi daşıyır. Yeni qaydalar həm təşkilat daxilində – özəl və ya ictimai – həm də dövlət orqanlarına hesabat vermək üçün təhlükəsiz kanalların yaradılmasını tələb edəcək.
Böyük Britaniyada məlumat uçurma siyasəti nədir?
Məşğulluq haqqında qanun 1996-cı il Məşğulluq Hüquqları Aktında (1998-ci il İctimai Maraqların Açıqlanması Aktı ilə düzəliş edilmiş) yerləşir. Bu, işçinin iş yerində zərərçəkmiş olması halında işini məhkəməyə vermək hüququnu təmin edir "düdük çaldığı" üçün işini itirir.
