Standartlara uyğun olaraq qiymətləndirildikdən sonra səriştəlilər üçün “C”, hələ səlahiyyətli olmayanlar üçün “NYC” qiyməti alacaqsınız. … Hələ səlahiyyətli deyilsinizsə, tələblərə cavab verməmisiniz və yenidən qiymətləndirmə üçün başqa bir fürsət veriləcək.
Hələ səlahiyyətli olmayan namizədlə necə rəy bildirəcəksiniz?
Namizədi "hələ bacarıqlı olmadığını" söyləmək
Budur, namizədə mənfi nəticə verdiyiniz zaman rəy bildirməyə dair bəzi göstərişlər. Onların səhv etdikləri və ya inkişaf etdirməli olduqları sahələr haqqında dəqiq olun. Onların "səriştəli" kimi qiymətləndirilməsi üçün əldə etmələri lazım olan bacarıq səviyyəsini aydın şəkildə izah edin.
Öyrənənləri qiymətləndirmə metoduna necə cəlb edirsiniz?
Həmyaşıdların qiymətləndirilməsi qiymətləndirmə prosesində müxtəlif üsullarla istifadə edilə bilər, məsələn:
- Öyrənənləri inkişaf etdirmək və həvəsləndirmək.
- Bütün öyrənənləri fəal şəkildə cəlb etmək.
- Öyrənənlər effektiv rəy bildirməyi öyrənirlər.
- Əlaqə səsli və ya yazılı şəkildə verilə bilər.
- Hamyaşıdlarının işində təkmilləşdirmələr təklif edin.
Qiymətləndirmələri necə uyğunlaşdırırsınız?
Sınaq dizaynının böyüdülmüş və ya yüksək kontrastlı mətn istifadə edərək uyğunlaşdırılması. Yazıçı kimi alternativ qiymətləndirmə formalarından istifadə etmək və ya cavabları yazmaq üçün portativ qeyd aparatından istifadəyə icazə vermək. İmtiyazlı oturacaq kimi sınaq mühitində dəyişikliklər edilməsi.
Öyrənənləri necə həvəsləndirir və cəlb edirsiniz?
4 Tələbələri Müvəffəqiyyət üçün cəlb etməyin və həvəsləndirməyin yolları
- Münasibətlər qurmağa diqqət yetirin. Hər bir tələbə ilə söhbət etmək və təkbətək ünsiyyət qurmaq üçün dərs zamanı daha çox vaxt tapın.
- Yüksək gözləntilər mədəniyyəti yaradın. …
- Tələbə uğurunu mükafatlandırın. …
- Fərdiləşdirilmiş təlimat təmin edin.
