HR Koordinatoru Əmək haqqı və İş Tələbi Bəzi təşkilatlarda HR koordinatoru saatlıq, azad olmayan vəzifədir. Digərlərində, vəzifədən asılı olan müstəqil mühakimə və səlahiyyət səviyyəsindən asılı olaraq, iş maaşlı ola və əlavə iş vaxtından artıq ödənişdən azad edilə bilər.
Hansı HR vəzifələri azaddır?
İstifadə olunan Vəzifələr: adətən maaşlıdır və minimum həftəlik $455 əmək haqqına cavab verməlidir. Bu işçilər əlavə iş saatı qazanmırlar. Qeyri-İstifadə Olunmayan Vəzifələr: İşdən azad edilməyən işçilər ümumiyyətlə saata görə ödənilir və işlədikləri bütün saatlar üçün ən azı minimum əmək haqqı ödənilməlidir.
HR generalisti azaddır, yoxsa azad deyil?
Məsələn, HR Ümumi Mütəxəssisi (azad, müstəqil) ilə HR Koordinatoru (buraxılışdan azad deyil) arasındakı fərqləri nəzərə alaraq, başlanğıcdan yeni rollara ad verin, gündəlik işlərdə daha çox rəhbərlik və istiqamət tələb edir).
İnsan Resursundan azadolma səviyyəsi nədir?
İşdən artıq işin mexanikası
Bu o deməkdir ki, azad edilmiş işçinin işini tənzimləyən heç bir işdən artıq iş qaydaları yoxdur. Menecerlər, kənar satış işçiləri və həkimlər və hüquqşünaslar kimi tanınmış peşəkarlar adətən azaddırlar və uzun iş saatları və həftə sonları üçün heç bir mükafat almırlar.
HR köməkçisi ilə HR koordinatoru arasında fərq nədir?
Həm insan resursları (HR) köməkçiləri, həm də HR koordinatorları HR işini dəstəkləyiridarəetmə. Bununla belə, HR köməkçiləri daha çox işçilərin qeydlərinə diqqət yetirirlər, HR koordinatorları isə işçilərin, xüsusən də yeni işə qəbul edilənlərin tapşırıqlarını və hərəkətlərini idarə etməyə kömək edir.
