İş yerində anlaşılmazlıqların qarşısını necə almaq olar
- Aydın ünsiyyət qurun – əsas məqamlara sadiq qalın. …
- Əldəki söhbətə diqqət yetirin. …
- Qrup görüşlərindən sonra fərdlərlə əlaqə saxlayın. …
- Əsas məsələləri yazılı şəkildə təsdiqləyin. …
- Fəal dinləyici olun. …
- Üçüncü tərəf məlumatlarına etibar etməyin.
Yanlış şərhə necə qalib gəlirsiniz?
Budur düşüncə tərzinizi idarə etmək üçün səhv şərh olunma ehtimalını azaldacaq bəzi təkliflər:
- Fərdi fərqləri tanıyın və gözləyin. …
- Başqalarının yanlış şərhlərini şəxsən qəbul etməyin. …
- Gözləntilərinizi yoxlayın. …
- Aydınlaşdıran suallar verin. …
- Yazın. …
- Alternativləri yoxlayın. …
- Telefonu götür.
Ünsiyyətdə səhv şərhə nə səbəb olur?
Yanlış təfsir çox vaxt kontekstlə bağlı anlayışın çatışmazlığından yaranır: Ünsiyyət mürəkkəbdir, çünki məqsəd və kontekstdə fərqlər var. Bu kontekstlər dəyişə bilər. … Yanlış təfsir, ola bilsin ki, konseptual mühakimə, təsadüfi fərziyyələr, qərəzlər və ya sadəcə daha dərindən anlayışın olmaması səbəbindən baş verir.
Yanlış anlaşılmadan necə qaça bilərik və belə halları necə həll edə bilərik?
Xoşbəxtlikdən, ünsiyyət tərzinizdə bir neçə düzəliş etməklə, anlaşılmazlıqların qarşısını almaq və onları daha effektiv həll edə bilərsiniz
- Dinlə - səmimi. …
- “Doğru” olmaqdan çəkinin. …
- Diqqətinizi hisslərə yönəldin. …
- Münaqişə şiddətləndikdə fasilə verin. …
- Tərəfdaşınıza müttəfiq kimi baxın. …
- Araşdırma əlaqələri. …
- Terapevtə müraciət edin.
Yanlış başa düşməyi necə dayandıra bilərəm?
Effektiv Ünsiyyətin İnkişafı: qarşısını almağın 5 yolu…
- Konkret olun. Telefon zəngi etdiyiniz zaman, e-poçt göndərin və ya sadəcə görüşdə danışın, lazımsız detallara çox vaxt sərf etməyin. …
- Diqqəti cəmləyin. …
- Sözlərinizi diqqətlə seçin. …
- Qeydlər aparın. …
- Təkrar edin.
