Barışdırma münaqişə tərəflərinin fikir ayrılıqlarını həll etmək üçün barışdırıcı adlanan neytral üçüncü tərəflə görüşdüyü mübahisənin həlli üsuludur. Müzakirə zamanı barışdırıcı ünsiyyəti təkmilləşdirməyə, problemi daha yaxşı şərh etməyə və tərəfləri razılığa gəlməkdə dəstəkləməyə çalışır.
Barışdırmanın məqsədləri nələrdir?
Onun məqsədi mübahisəli məsələləri aydınlaşdırmaq, mümkün həll variantlarını nəzərdən keçirmək, mübahisələri məhkəmə çəkişmələrinə və ya yekun inzibati nəzarət qərarına müraciət etmədən danışıqlar və razılaşma yolu ilə həll etməyə çalışmaqdır..
Barışdırma nədir və necə işləyir?
Barışdırma işəgötürən və işçiyə ədalətsiz işdən çıxarılma mübahisəsini həll etməyə kömək etmək üçün könüllü prosesdir. … Razılaşmada hər bir tərəf qeyri-rəsmi şəkildə danışıqlar apara və razılaşdırılmış həllin əldə edilməsi imkanlarını araşdıra bilər. Hər iki tərəf razılaşarsa istənilən nəticə mümkündür.
Barışdırmanın məqsədi və rolu nədir?
Barışdırma həm mübahisəni həll edən, həm də tərəfləri barışmağa təşviq edən həll yolu yaratmaq üçün tərəflərə və barışdırıcıya öz rollarına əməl etməyə imkan verir. Razılaşdırıcı danışıqlar zamanı tərəflərə rəhbərlik edir və tərəflərə tərəfləri həll etməyə kömək etmək üçün yaradıcı həllər təqdim edir.
Uzlaşma nümunəsi nədir?
Barışdırma prosesində baxılan problem növlərinin tipik nümunələrinə aşağıdakılar daxildir:ödənişin və ya iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasına dair iddialar, intizam işləri, qiymətləndirmə məsələləri, işin görülmə üsuluna təklif edilən dəyişikliklərdən irəli gələn mübahisələr, şirkətin yenidən qurulması və s.
