Hazırda ödənişli xəstəlik məzuniyyəti üçün heç bir federal qanuni tələblər yoxdur. Ailə və Tibbi Məzuniyyət Aktına (FMLA) tabe olan şirkətlər üçün Qanun ödənişsiz xəstəlik məzuniyyətini tələb edir.
Xəstəlik məzuniyyətində tam maaş alırsınız?
Başlayanlar üçün, xəstəlik məzuniyyətinəsərf olunan vaxta görə tam ödəniş almaq üçün qanunla nəzərdə tutulmuş heç bir hüquq yoxdur. Bunun əvəzinə, qanun yalnız işçilərə 28 həftəyə qədər ödənilən qanuni xəstəlik ödənişini (SSP) almağı nəzərdə tutur. … Aydındır ki, bu o deməkdir ki, xəstəlik ödənişinin məbləği bir işəgötürəndən digərinə çox vaxt dəyişəcək.
Xəstə günləri adətən ödənilir?
Xəstəlik məzuniyyəti (və ya ödənişli xəstəlik günləri və ya xəstəlik ödənişi) işçilərin maaşlarını itirmədən sağlamlıq ehtiyaclarını həll etmək üçün evdə qalmaq üçün istifadə edə biləcəyi işdən ödənilən məzuniyyət vaxtıdır. Əksər ölkələrdə, bəzi və ya bütün işəgötürənlər işçilərinə xəstələndikləri zaman işdən bir müddət kənarda qaldıqları üçün maaş verməlidirlər. …
Xəstə olmayan günlərdə xəstələnmək olar?
Xəstə günləri işçilərin təhlükəsizliyini qorumağa kömək edən iş həyatının vacib sərvətidir. Xəstə bir gündən istifadə edərkən çox vaxt var. Qrip və ya qida zəhərlənməsi halınız varsa, açıq cavab bəli, evdə qalın və sağalın.
Xəstə günləri necə hesablanır?
(2) İşdən azad edilməyən işçilər üçün ödənilən xəstəlik vaxtı işçinin ümumi əmək haqqının, o cümlədən artıq iş vaxtından artıq işə görə mükafat ödənişi işçinin tam işlədiyi saatlara bölünməsi yolu ilə hesablanır.əvvəlki 90 iş gününün ödəniş müddətləri.
