Xəstəlik məzuniyyəti işçinin özü və ya ailə üzvü xəstə olduqda ala biləcəyi istirahət vaxtıdır. Ödənişli xəstəlik məzuniyyəti ilə işçi işləmiş kimi eyni əmək haqqı alır. … Hal-hazırda, heç bir federal xəstəlik məzuniyyəti qanunu yoxdur (Ailələrə Birinci Koronavirus Müalicəsi Aktı çərçivəsində müvəqqəti COVID-ödənişli məzuniyyət qanunu istisna olmaqla).
Xəstə günləri adətən ödənilir?
Xəstəlik məzuniyyəti (və ya ödənişli xəstəlik günləri və ya xəstəlik ödənişi) işçilərin maaşlarını itirmədən sağlamlıq ehtiyaclarını həll etmək üçün evdə qalmaq üçün istifadə edə biləcəyi işdən ödənilən məzuniyyət vaxtıdır. Əksər ölkələrdə, bəzi və ya bütün işəgötürənlər işçilərinə xəstələndikləri zaman işdən bir müddət kənarda qaldıqları üçün maaş verməlidirlər. …
İşəgötürənlər xəstəliyə görə pul ödəməlidir?
Qanunvericiliyə əsasən, işəgötürənlər işçilərə və işçilərə uyğunluq şərtlərinə cavab verdikdə, o cümlədən: xəstə olduqda və ya özünü təcrid etdikdə qanunla müəyyən edilmiş Xəstəlik Ödənişi (SSP) ödəməlidirlər. qeyri-iş günləri də daxil olmaqla ardıcıl ən azı 4 gün.
İşəgötürənim mənə xəstəlik pulu verməkdən imtina edə bilər?
İşəgötürənin mülahizəsinə görə
İşəgötürəniniz istisna edib sizə xəstəlik ödəyə bilər belə etməsəniz belə ödəyin t şirkət qaydalarına uyğun olaraq. Həmçinin, bəzi xəstəlik ödənişləri sxemləri ödənişlərin "işəgötürənin ixtiyarında olduğunu" deyir, yəni işəgötürən işə gəlməməyin əsassız olduğunu düşünürsə, ödənişdən imtina edə bilər.
Xəstəlikdən çıxanda tam maaş almaq hüququnuz varmı?
Başlayanlar üçün, qanuni olaraq tam ödəniş almaq hüququ yoxdurvaxt ümumiyyətlə xəstəlik məzuniyyətinə sərf edilmişdir. Bunun əvəzinə, qanun yalnız işçilərə 28 həftəyə qədər ödənilən qanuni xəstəlik ödənişini (SSP) almağı nəzərdə tutur. … Aydındır ki, bu o deməkdir ki, xəstəlik ödənişinin məbləği bir işəgötürəndən digərinə çox vaxt dəyişəcək.
