Robert Katz uğurlu idarəetmə üçün vacib olan üç idarəetmə bacarığını müəyyən etdi: texniki, insan və konseptual. Texniki bacarıq proses və ya texnika bilik və bacarığını əhatə edir. Menecerlər müəyyən sahənin prosesləri, texnikaları və alətlərindən istifadə edir.
Katz yüksək səviyyəli menecerlər üçün hansı idarəetmə bacarığının ən vacib olduğunu təklif edir?
Hər bir bacarıq dəsti müxtəlif şəraitlərdə faydalı olsa da, konseptual bacarıqlar yuxarı səviyyəli düşüncə və geniş strateji vəziyyətlərdə (aşağı səviyyə və xəttdən fərqli olaraq) ən uyğun olur idarəetmə). Nəticədə, konseptual bacarıqlara çox vaxt liderliyin kritik uğur faktoru kimi baxılır.
Robert Katza görə 3 idarəçilik bacarığı hansılardır?
Robert Katz uğurlu idarəetmə prosesi üçün vacib olan üç növ bacarıq müəyyən edir:
- Texniki bacarıqlar.
- Konseptual bacarıqlar.
- İnsan və ya şəxsiyyətlərarası idarəetmə bacarıqları.
Katzın üç bacarıq modelindəki ən vacib bacarıq hansıdır?
Katzın üç bacarıqlı yanaşması göstərir ki, müəyyən liderlik bacarıqlarının əhəmiyyəti liderlərin idarəetmə iyerarxiyasında yerləşdiyi yerdən asılı olaraq dəyişir. Aşağı idarəetmə səviyyələrində fəaliyyət göstərən liderlər üçün texniki və insani bacarıqlar ən vacibdir.
Katzın üç səlahiyyəti hansılardır?
Robert Katz üç kritik bacarığı müəyyən ediruğurlu idarəetmə mütəxəssisləri üçün dəstlər: texniki bacarıqlar, konseptual bacarıqlar və insan bacarıqları.
