Dini ayrı-seçkilik bir şəxsə və ya qrupa dinlə bağlı xüsusi inanclarına görə fərqli davranmaqdır.
Dini ayrı-seçkiliyin nümunələri hansılardır?
Bunlara, məsələn, xüsusi baş örtüyü və ya digər dini p altar geymək (məsələn, yəhudi yarmulkesi və ya müsəlman baş örtüyü) və ya müəyyən saç düzümü və ya üz tükü taxmaq (Rastafarian dreadlocks və ya siqh kəsilməmiş saç və saqqal kimi).
Dini ayrı-seçkilik haradadır?
Dini Ayrı-seçkilik və Federal İş Yerində Yerləşdirmə . 1964-cü il Mülki Hüquqlar Aktının VII Başlığı (VII Başlıq) federal qurumların işə qəbul, işdən çıxarma və digər məşğulluq şərtləri və şərtləri ilə bağlı dini inanclarına görə işçilərə və ya işə qəbul üçün müraciət edənlərə qarşı ayrı-seçkilik etməyi qadağan edir..
Dini ayrıseçkiliyi necə sübut edirsiniz?
Dini geyiminizə görə ayrı-seçkiliyə məruz qaldığınızı sübut etmək üçün əvvəlcə üç şeyi göstərməlisiniz: 1) səmimi dini inancınız müəyyən geyim geyinməyinizi tələb edir, 2) işəgötürəniniz (və ya potensial işəgötürəniniz) dini geyim geyinməyin iş tələbi ilə ziddiyyət təşkil etdiyini və …
Dini ayrı-seçkiliyin təsirləri nələrdir?
Dini ayrı-seçkilik bir sıra digər mənfi sosial və iqtisadi təsirlərlə də əlaqələndirilə bilər, o cümlədən azaldılmış sosialbirlik və sosial əlaqə, iş yerində və təhsildə mənəvi və məhsuldarlığın azalması.
