İş yerində empatiya nümayiş etdirmək - emosional zəkanın və liderliyin effektivliyinin əsas hissəsidir - həmçinin ümumiyyətlə insanlarla qarşılıqlı əlaqəni yaxşılaşdırır və hər iki sahədə daha effektiv ünsiyyətə və müsbət nəticələrə səbəb ola bilər iş və ev ayarları.
Empatiya niyə bu qədər vacibdir?
Empatiya vacibdir çünki o, başqalarının necə hiss etdiyini anlamağa kömək edir, beləliklə, vəziyyətə uyğun reaksiya verə bilərik. … Manipulyatorlar, falçılar və ya ekstrasenslər kimi başqalarının emosiyalarını oxumağı yaxşı bacaran insanlar da başqalarını aldadaraq öz gözəl empatik bacarıqlarından öz mənfəətləri üçün istifadə edə bilərlər.
İş yerində empatiyanızı necə göstərirsiniz?
Məsələn, siz çox güman ki, gülümsəyirsiniz və insanların adlarını xatırlamaqda çətinlik çəkirsiniz: bu, hərəkətdə empatiyadır. Görüşlərdə insanlara bütün diqqətinizi vermək, onların həyatları və maraqları ilə maraqlanmaq və konstruktiv rəy təklif etmək də empatik davranışlardır. Bu bacarıqları tez-tez məşq edin.
İşdə empatik olmaq nəyə görə vacibdir?
Əgər siz həmin işçilərin bilik və təcrübəsini inkişaf etdirmədən istedadlıları işə götürsəniz, siz həqiqətən heç nə etmirsiniz. Empatiya fərqlərimizi qəbul etməyə imkan verir və empatik liderlik daha yaxşı komandalar qurmaq üçün bu fərqləri - fərqli ideyalar, fərqli perspektivlər, fərqli güclü və zəif tərəflər - təşviq edir.
Nəempatiyanın 3 növü varmı?
Empatiya böyük bir anlayışdır. Tanınmış psixoloqlar Daniel Qoleman və Pol Ekman empatiyanın üç komponentini müəyyən ediblər: Koqnitiv, Emosional və Mərhəmətli.
