2024 Müəllif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-13 00:03
İş yerində empatiya nümayiş etdirmək - emosional zəkanın və liderliyin effektivliyinin əsas hissəsidir - həmçinin ümumiyyətlə insanlarla qarşılıqlı əlaqəni yaxşılaşdırır və hər iki sahədə daha effektiv ünsiyyətə və müsbət nəticələrə səbəb ola bilər iş və ev ayarları.
Empatiya niyə bu qədər vacibdir?
Empatiya vacibdir çünki o, başqalarının necə hiss etdiyini anlamağa kömək edir, beləliklə, vəziyyətə uyğun reaksiya verə bilərik. … Manipulyatorlar, falçılar və ya ekstrasenslər kimi başqalarının emosiyalarını oxumağı yaxşı bacaran insanlar da başqalarını aldadaraq öz gözəl empatik bacarıqlarından öz mənfəətləri üçün istifadə edə bilərlər.
İş yerində empatiyanızı necə göstərirsiniz?
Məsələn, siz çox güman ki, gülümsəyirsiniz və insanların adlarını xatırlamaqda çətinlik çəkirsiniz: bu, hərəkətdə empatiyadır. Görüşlərdə insanlara bütün diqqətinizi vermək, onların həyatları və maraqları ilə maraqlanmaq və konstruktiv rəy təklif etmək də empatik davranışlardır. Bu bacarıqları tez-tez məşq edin.
İşdə empatik olmaq nəyə görə vacibdir?
Əgər siz həmin işçilərin bilik və təcrübəsini inkişaf etdirmədən istedadlıları işə götürsəniz, siz həqiqətən heç nə etmirsiniz. Empatiya fərqlərimizi qəbul etməyə imkan verir və empatik liderlik daha yaxşı komandalar qurmaq üçün bu fərqləri - fərqli ideyalar, fərqli perspektivlər, fərqli güclü və zəif tərəflər - təşviq edir.
Nəempatiyanın 3 növü varmı?
Empatiya böyük bir anlayışdır. Tanınmış psixoloqlar Daniel Qoleman və Pol Ekman empatiyanın üç komponentini müəyyən ediblər: Koqnitiv, Emosional və Mərhəmətli.
Tövsiyə:
Vizuallar niyə vacibdir, yoxsa niyə olmasın?
Vizual ünsiyyət auditoriyaya məlumatı anlamağa kömək edir. Mövzunun qavranılmasını artırır. Ünsiyyətə kömək edən ikiölçülü təsvirlərin növlərinə çertyojlar, pasta diaqramları, animasiya, işarələr, tipoqrafiya, qrafik dizayn və digərləri daxildir.
İş yerində işdən çıxarılma nəyə görə lazımdır?
çətin iqtisadi dövrlərdə, ayaqda qalmaq üçün işçilərin sayını az altmaq lazım ola bilər. Bu, şirkətinizin reputasiyası üçün risk, oğurluq və həmkarlara qarşı fiziki zorakılıq kimi səbəblərə görə istənilən vaxt zəruri ola bilər. Bu çətin günlər baş verəndə siz işçiləri düzgün şəkildə işdən çıxarmalı olacaqsınız.
İş yerində kranları yoxlamaq kimin işidir?
ASME B30 qaydasının 5-2-ci fəsli mobil kranların təftiş, sınaq və texniki xidmət tələblərini müzakirə edir. Kran iş yerinə gəlməzdən əvvəl Sahə Nəzarəti kranın məqbul vəziyyətdə saxlanmasını və təyinatı üzrə istifadə edilməsinin təhlükəsiz olmasını təmin etməlidir.
Niyə minilliklər iş yerində belə xəyal qırıqlığı yaşayırlar?
Millennials iş yerindəki münaqişələrin kökündə texnologiyanın olduğunu geniş şəkildə qəbul edirlər. 34 faiz bildirdi ki, yaşlı işçilər yeni texnologiyanı başa düşməyən bu münaqişələrin əsas səbəbidir, ardınca isə gənc işçilər köhnəlmiş texnologiyadan istifadə etməkdən əsəbiləşirlər (33 faiz).
Niyə iş yerində kitab klubu açmalısınız?
İş yoldaşlarınızla kitab klubuna başlamaq bir-birinizi daha yaxşı başa düşməyinizə, mühüm yoldaşlıq hissi yaratmağa, mədəni boşluqları aradan qaldırmağa və işdə motivasiyanı yaxşılaşdırmağa kömək edə bilər. Kitab klubları niyə işləyir?
