Millennials iş yerindəki münaqişələrin kökündə texnologiyanın olduğunu geniş şəkildə qəbul edirlər. 34 faiz bildirdi ki, yaşlı işçilər yeni texnologiyanı başa düşməyən bu münaqişələrin əsas səbəbidir, ardınca isə gənc işçilər köhnəlmiş texnologiyadan istifadə etməkdən əsəbiləşirlər (33 faiz).
Millennialların problemi nədir?
Əgər siz minilliksinizsə, bu problemlərdən heç olmasa biri sizinlə rezonans doğurur. Bütün nəsillərin öz çətinlikləri var və bu gün gənc yetkinlər məşğulluq problemləri ilə, yüksək yaşayış xərcləri və digər stresslərlə üzləşirlər. Bu problemlər psixi sağlamlığınıza ciddi zərbə vura bilər, bu da nəzərdən qaçırılmamalıdır.
Millennials iş yerinə necə təsir edir?
Millenniallar özlərini iş yerinin istehlakçısı kimi aparırlar. Onların ən yaxşı performansını təmin edən rolları və təşkilatları axtarmaq üçün daha çox azadlıq və seçimləri var. Liderlər və menecerlər minilliklərin öz işlərindən, menecerlərindən və şirkətlərindən nə gözlədiyini başa düşməlidirlər.
Millennials işdə xoşbəxtdirmi?
NEW YORK CITY – Millennials işdə xoşbəxtliyi daha yüksək maaşdan qiymətləndirir, USA Today xəbər verir. Fidelity-nin yeni sorğusu göstərir ki, 25-35 yaşlı gənclər yaxşı iş-həyat balansı və ya karyera inkişafına diqqət yetirmək kimi ofisdə daha yaxşı təcrübə üçün orta hesabla 7.600 dollar maaşdan imtina edəcəklər.
Niyə minilliklərişdən qaçmağa meyillisiniz?
İşdən yayınmanın ən görkəmli səbəblərindən bəzilərinə karyera mobilliyi və daha yüksək əmək haqqı arzusu, işəgötürənin pensiya planları keçmişdə qaldığından və işçilərin ehtiyacı olduğu üçün artan ehtiyac daxildir. gəlirlərinin daha çoxunu pensiya yığımlarına sərf etmək.
