EEOC izah etdi ki, işçilərin peyvənd statusu ilə bağlı təqdim etdiyi hər hansı sənəd və ya digər təsdiqləmə tibbi məlumat sayılır və məxfi saxlanılmalıdır. Əgər işəgötürənlər peyvənd sübutunu tələb edərsə, məlumata girişə nəzarət etməli və onun istifadəsini məhdudlaşdırmalıdır, Riqa dedi.
Şirkət Covid peyvəndini mandat edə bilərmi?
Keçən həftə elan edilmiş mandata əsasən, 100 və ya daha çox işçisi olan bütün işəgötürənlər işçilərinin peyvənd olunmasını və ya ən azı həftəlik Covid-19 testindən keçməsini tələb etməli olacaqlar. Administrasiyaya görə, tələblərə əməl etməyən işəgötürənləri təxminən 14.000 ABŞ dollarına qədər cərimə gözləyir.
İşəgötürən işçidən COVID-19 narahatlığına görə səhiyyə təminatçısından qeyd tələb edə bilərmi?
İşəgötürənlər xəstə işçilərdən COVID-19 testinin nəticəsini və ya xəstəliklərini təsdiqləmək, xəstəlik məzuniyyəti almaq və ya işə qayıtmaq üçün tibb işçisinin qeydini təqdim etmələrini tələb etməməlidirlər. Səhiyyə xidmətinin ofisləri və tibb müəssisələri həddindən artıq məşğul ola bilər və bu cür sənədləri vaxtında təqdim edə bilmirlər.
COVID-19 peyvəndinin ikinci vurulmasını etməsəniz nə olacaq?
Sadə dillə desək: İkinci peyvəndi almamaq COVID-19-a yoluxma riskinizi artırır.
COVID-19 pandemiyası zamanı məni işləməyə məcbur etmək olar?
Ümumiyyətlə, işəgötürəniniz bu müddət ərzində işə gəlməyinizi tələb edə bilərCovid19 pandemiyası. Bununla belə, hökumətin bəzi fövqəladə əmrləri pandemiya zamanı hansı müəssisələrin açıq qala biləcəyinə təsir göstərə bilər. Federal qanuna əsasən, sizin təhlükəsiz iş yerindən istifadə etmək hüququnuz var. İşəgötürəniniz təhlükəsiz və sağlam iş yeri təmin etməlidir.
