Bu akt işçiləri irqinə, cinsinə, rənginə, milli mənşəyinə və dininə görə ayrı-seçkilikdən qoruyur. ADA-da olduğu kimi, işəgötürənlər işçini intizam tənbeh etməzdən əvvəl onların səbəbini müəyyən etmək üçün işçilərin işdən çıxmalarını araşdırmalıdırlar.
Qorunan məzuniyyət nədir?
Kaliforniyada qorunan yarpaqlar digər şeylər arasında ailə, tibbi və ya hərbi səbəblərə görə bir müddət və ya məzuniyyət kimi müəyyən edilir. Kaliforniyada federal səviyyədə tələb olunan standartları çox aşan bir sıra əmək və məşğulluq qanunları və qaydaları var və Kaliforniyanın …
Qorunan günlər hansılardır?
Kaliforniya stansiyaları Qorunan Xəstə Vəziyyətini qorumaq üçün tələb olunur. Bu, İşçinin və ya əhatə olunmuş ailə üzvü xəstə olduqda, İşçinin qorunan xəstəlik saatları bankı vasitəsilə işdən çıxmaların avtomatik qorunması ilə həyata keçirilir.
Məzuniyyət üçün əsaslı səbəblər hansılardır?
İşdən çıxma səbəblərinin bəzi nümunələri bunlardır:
- Hərbi məzuniyyət.
- İstirahət.
- Qısamüddətli əlillik.
- Uzunmüddətli əlillik.
- Ailə və ya şəxsi məzuniyyət.
- Yas.
- Davamlı təhsil.
- Uzadılmış tətil.
Əmək məzuniyyətinə nə uyğun gəlir?
Ümumiyyətlə, işdən çıxma məzuniyyəti işçinin tələb olunan məzuniyyət müddəti onların əmək müqaviləsi ilə əhatə olunmadığı hallarda tətbiq edilir.işəgötürənin mövcud müavinətləri. Məzuniyyət növündən asılı olaraq işçiyə ödənişli və ya ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. Məsələn, analıq və xəstə ailə üzvlərinə qulluq üçün məzuniyyətlər ödənilmir.
