Evdən işləmək məcburi olmayacaq, lakin ofisə də getməyəcək. … Bundan əlavə, uzaqdan işləmək daha təbii olacaq şəxsi və peşəkar həyatlarımız arasında aydın xətt yaradaraq vaxtımızı daha yaxşı idarə etməyi öyrəndik.
İşçi yoluxma qorxusu ilə işə gəlməkdən imtina edərsə?
- Aydın şəkildə bildirilmiş siyasətləriniz buna diqqət yetirməlidir.
- İş qüvvənizi öyrətmək məsuliyyətinizin vacib hissəsidir.
- Yerli və əyalət qaydaları nə etməli olduğunuzu həll edə bilər və siz onlara uyğunlaşmalısınız.
COVID-19 pandemiyası zamanı məni işləməyə məcbur etmək olar?
Ümumiyyətlə, işəgötürəniniz sizdən COVID-19 pandemiyası zamanı işə gəlməyinizi tələb edə bilər. Bununla belə, hökumətin bəzi fövqəladə əmrləri pandemiya zamanı hansı müəssisələrin açıq qala biləcəyinə təsir göstərə bilər. Federal qanuna əsasən, sizin təhlükəsiz iş yerindən istifadə etmək hüququnuz var. İşəgötürəniniz təhlükəsiz və sağlam iş yeri təmin etməlidir.
İşəgötürənlər COVID-19-dan ağır xəstəlik riski yüksək olan işçilər üçün uzaqdan iş təmin etməlidirmi?
İcma ötürülməsinin bütün səviyyələrində işəgötürənlər yüksək riskli şərtləri sənədləşdirmiş və ya COVID-19-dan ağır xəstəlik riski yüksək olan işçilər üçün yenidən təyinat, uzaqdan iş və ya digər variantları təmin etməlidirlər. iş yerində məruz qalma.
İşçimin işdən sonra işə gəlməsinə icazə verməliyəmmi?COVID-19-a məruz qaldınız?
İşlərə məruz qalan işçilərin geri qaytarılması kritik iş tapşırıqlarının idarə edilməsində ilk və ya ən uyğun seçim olmamalıdır. 14 günlük karantin hələ də COVID-19-un yayılmasını məhdudlaşdırmaq və işçi qüvvəsi arasında yayılma şansını az altmaq üçün ən təhlükəsiz yanaşmadır.
