Səriştə əsaslı öyrənmə təlimi işçiləriniz üçün daha uyğun edir və performansı artırır. Bacarıqlara əsaslanan öyrənmə öyrənənlərə öz öyrənmə yollarına nəzarət etmək imkanı verir. Bu, çox vaxt iş məmnuniyyətinin artmasına və işçi ilə təşkilat məqsədləri arasında daha yaxşı uyğunlaşmaya gətirib çıxarır.
Səriştəlik boşluğunu necə aradan qaldırırsınız?
Peşəkar inkişafınızın sahibi olun
- Addım 1: Mövcud layihə idarəetmə bacarıqlarınızı inventarlaşdırın (cari vəziyyət). …
- Addım 2: İstədiyiniz layihə idarəetmə səriştəsini (arzu olunan vəziyyət) müəyyən edin. …
- Addım 3: İstədiyiniz və cari layihə idarəetmə səriştəsi (boşluğu) arasındakı fərqləri müəyyənləşdirin.
Bacarıq boşluqlarını müəyyən etmək nə üçün vacibdir?
Bacarıq boşluğu işəgötürənlərin istədiyi və ya ehtiyac duyduğu bacarıqlar ilə işçi qüvvəsinin təklif etdiyi bacarıqlar arasındakı fərqdir. Bacarıq boşluğu təhlilinin aparılması iş məqsədlərinizə çatmaq üçün lazım olan bacarıqları müəyyən etməyə kömək edir. Bacarıq boşluqlarının təhlili şablonu ilə siz həmçinin işçilərin inkişafı və işə qəbul proqramları haqqında məlumat verə bilərsiniz.
Bacarıq fərqini aradan qaldırmaq nə üçün vacibdir?
Bacarıq boşluğunun təhlili işçilərinizin cari bacarıqları ilə təşkilatınızın gələcək uğurlarına nail olmaq üçün sizə lazım olacaqlar arasında uyğunsuzluğu müəyyən etməyə imkan verir. O, cari imkanlarınızı qiymətləndirir və onu tələb olunanlarla müqayisə edir.
Bacarıq boşluqları nədir?
Bacarıq boşluğu işçilərinizin cari səriştə səviyyəsi ilə tələb olunan səriştə səviyyəsi arasındakı fərq kimi müəyyən edilir.
