Xitam: Sınaq müddətləri çox vaxt xitamın zəruri olub-olmadığını müəyyən etmək üçün əsas kimi istifadə olunur. Belə hallarda sınaq müddəti işçinin təkmilləşməsi üçün bir növ son şans və ya rəsmi olaraq xitam verilməzdən əvvəl keçid dövrü kimi çıxış edə bilər.
Sınaq müddəti ərzində kimisə işdən çıxara bilərsiniz?
Əgər siz işçini işdə pis performansa və ya pis davranışa görə işdən çıxarmaq qərarına gəlmisinizsə, istənilən vaxt bunu edə bilərsiniz – istər iş müddətində, istərsə də sonunda, onların sınaq müddəti. Prosedura riayət etmək, onlara xəbərdarlıq etmək və ya hətta bildiriş vermək lazım deyil. Bununla belə, bunu etmək yaxşı təcrübə hesab olunur.
Sınaq müddəti olan işçi nə vaxt işdən çıxarıla bilər?
Sınaq müddətində olan işçilər haqlı səbəblərə görə (Onların təqsiri) və ya ilin əvvəlindən ona məlum edilmiş ağlabatan standartlara uyğun olaraq adi işçi kimi uyğun gəlmədikdəişdən çıxarıla bilər. onun işi.
Sınaq müddəti olan birini necə işdən çıxarırsınız?
Xitam yazın məktub. Birinci abzasda işçinin sınaq müddətindən keçmədiyini və işinə xitam verildiyini bildirin. Hansı sınaq müddətinin və necə pozulduğunu aydın dillə izah edin. İşçinin və onun əmlakının hansı tarix və saatda binanı tərk etməli olduğunu bildirin.
Sınaq müddətində işdən çıxarılsam nə olacaq?
Sınaq müddəti ərzində xitamMüddət
Yuxarıda qeyd olunduğu kimi, sınaq müddəti bitmiş şəxsin iş üzrə heç bir girovu yoxdur, onun xidmətinə işəgötürənin qərarı ilə xitam verilə bilər. Məsləhət görürük ki, sınaq müddəti bitmiş şəxsin xidmətinə xitam verilərkən dil sadə, birmənalı və stiqmatik olmamalıdır.
