Uyğunlaşa bilmək o deməkdir ki, müxtəlif şərtlərə uyğunlaşmaq üçün dəyişmək iqtidarında və ya buna hazırsınız. Çevik olmaq, bunu asanlıqla edə biləcəyiniz deməkdir. Əgər dözümlü olsanız, gözlənilməz və ya çətin şərtlərə tab gətirə və ya tez sağalda, mütəmadi olaraq dəyişikliklərə uyğunlaşaraq (və tez-tez həzz alacaqsınız).
İş yerində çeviklik və uyğunlaşma nədir?
İş yerində çeviklik və uyğunlaşma insə əsas inanclarınızı balanslaşdırmaqla dəyişikliklərə cavab vermək və onlara uyğunlaşmaq qabiliyyətinə və istəyinə istinad edir.
Çevik və uyğunlaşa bilən eyni şey deməkdir?
Uyğunlaşma və çeviklik arasında fərq nədir? “Uyğunlaşmaq öz ideyalarınız və ön mülahizələrinizlə üzləşmək və ya dəyişmək istəyidir. Elastiklik daha çox "başqaları ilə yarı yolda görüşməyə" hazır olmaqdır, "Forbes-in yeni sütununa görə.
Elastiklik və uyğunlaşma bacarıqdırmı?
Uyğunlaşma yumşaq bacarıqdır, dəyişən şəraitə cavab olaraq yeni bacarıq və davranışları sürətlə öyrənə bilmək deməkdir. … İş yerində uyğunlaşma qabiliyyəti nümayiş etdirən biri çevikdir və iş şəraitinə effektiv cavab vermək qabiliyyətinə malikdir - hətta işlər planlaşdırıldığı kimi getməsə belə.
Uyğunlaşmaq daha yaxşıdır, yoxsa çevik?
Uyğunlaşa bilən uzunmüddətli dəyişiklikləri göstərir; daha çox çevikqısamüddətli dəyişikliklər. İnsan yeni növbə modelinin tətbiqinə uyğunlaşa və gələn çərşənbə axşamı gec işləmək üçün kifayət qədər çevik ola bilər.
