Şagird adi işçidən nə ilə fərqlənir? Şagird adətən işçi olacaq. Buna görə də, onlar haqsız işdən çıxarılma iddiası (ən azı 2 il işləmək şərtilə) və ayrı-seçkiliyə qarşı müdafiə kimi bütün əlaqəli hüquqlardan faydalanacaqlar.
Şagirdlikdən qovula bilərsinizmi?
Şagirdin Şagirdlik Müqaviləsi varsa, şagirdin işdən çıxarılmasının çox məhdud yolları var; tamamilə öyrədilməzdirsə, qarşılıqlı razılıq əsasında, onların şagirdlik müddəti başa çatdıqda və ya ixtisar səbəbindən.
Şagirdlərin hansı əmək hüquqları var?
Şagirdlər digər işçilərlə eyni hüquqlara malikdir. Sizin əmək müqaviləsi və hər il minimum 20 günlük ödənişli məzuniyyət, üstəgəl bank tətilləri hüququnuz var.
Şagirdlikdən qovulsanız nə olacaq?
Qanun odur ki, işəgötürən əmək müqaviləsini vaxtından əvvəl dayandırarsa və bununla da şagirdi təlimdən məhrum edərsə, şagirdin qalan müddət ərzində qanunsuz olaraq işdən çıxarılmasına görə dəymiş ziyanın ödənilməsini tələb etmək hüququ vardırvə həmçinin ixtisaslı şəxs kimi gələcək qazanc və perspektivlərin itirilməsi üçün zərərlər.
Şagirdlik müqaviləsini necə ləğv edirsiniz?
(2) şagirdlik müqaviləsinin hər bir tərəfi Şagirdlik Məsləhətçisinə müraciət edə bilər.müqavilənin ləğvi və belə bir müraciət edildikdə, onun surətini poçtla müqavilənin digər tərəfinə göndərir.
