İşçinin Təlimat Kitabında tapa bilməyəcəyiniz 6 Yazılmamış Şirkət Qaydaları
- Flex Time Həqiqətən Nə Deməkdir. Siz çevik vaxt ideyasını sevirsiniz və niyə sevməyəsiniz? …
- İş Günü Əslində Bitdikdə. …
- Açıq Qapı Siyasəti. …
- E-poçta Cavab Verməyiniz Gözlənildikdə. …
- Necə geyinmək olar. …
- Tətilə Nə vaxt çıxmalı.
Yazılmamış qaydalar necə görünür?
Yazılmamış qaydalar (sinonimlər: Danışılmamış qaydalar) təşkilatlarda və ya cəmiyyətlərdə səslənməyən və yazılmayan davranış məhdudiyyətləridir. Onlar adətən danışılmamış və yazılmamış formatda mövcuddur, çünki onlar məntiqi arqumentin və ya üstüörtülü fərziyyələrin nəzərdə tutduğu hərəkət kursunun bir hissəsini təşkil edir.
İşlədiyiniz yerin yazılmamış qaydaları hansılardır?
İş yerinin yazılmamış qaydaları hansılardır?
- Cib telefonları. Telefonunuz iş yerindədirsə, onu ən yüksək rejimdə qoymamağa çalışın - müxtəlif zəng melodiyalarının səsi başqaları üçün çox bezdirici ola bilər. …
- İnternetdən istifadə. …
- Siqaret. …
- Desibelləri aşağı saxlayın.
8 yazılmamış qayda hansılardır?
Budur səkkiz:
- Heç vaxt mövqeyinizdən yuxarı geyinməyin. …
- Heç vaxt həmyaşıdınızı görüşdə göstərməyin. …
- Baş direktor ziyarətə gələndə heç vaxt onun yanında oturmayın. …
- Mövqenizi heç vaxt aktivləşdirici kimi istifadə etməyin. …
- İkitərəfli mentordan heç vaxt imtina etməyin. …
- Heç vaxt “borc alma”kiminsə fikri. …
- Heç vaxt mənfi cəhətləri buraxmayın. …
- Deməyə sözün olmayanda heç vaxt danışma.
Bir təşkilatın yazılmamış qaydalarından bəziləri hansılardır?
Bu yazılmamış qaydaları başa düşməyinizə və başa düşməyinizə kömək etmək üçün aşağıda bu qaydaları əks etdirən bir neçə məqam verilmişdir
- Karyera planı hazırlayın. …
- Şirkət siyasətini deyil, şirkət mədəniyyətini tətbiq edin. …
- Təqdimat üzərində işləyin. …
- Uzun iş saatları. …
- Ünsiyyət əsasdır. …
- Uyğun bədən dilini qoruyun.
