İxtisara görə ödəniş "həftənin ödənişi" əsasında (qanunla müəyyən edilmiş həddi nəzərə alaraq) və işçinin yaşını və işlədiyi illərin sayını nəzərə alır. İşçinin tam və ya yarım-ştat işləməsindən asılı olmayaraq, bu məqsədlə işlədiyi illər bərabər sayılır.
İxtisara görə ödəniş cari maaşınıza əsaslanır?
İxtisar ödənişi vergidən əvvəl qazancınıza əsaslanır (ümumi ödəniş adlanır). İşəgötürəninizdə işlədiyiniz hər il üçün aşağıdakıları alırsınız: … 22-40 yaş arası - 1 həftəlik maaş. 41 yaş və yuxarı - 1,5 həftəlik ödəniş.
İxtisara görə əmək haqqı necə hesablanır?
İxtisara və ya əməyə qənaət edən cihazların quraşdırılmasına görə xitam. Əgər bunlardan hər hansı birinə görə işdən çıxarılmısınızsa, siz aylıq əsas maaşınıza bərabərvə ya aylıq əsas maaşınızın şirkətdə xidmət etdiyiniz illərin sayına vurulan əlavə ödəniş alacaqsınız, hansı daha yüksəkdir.
Qanuni ixtisar əsas əmək haqqına əsaslanırmı?
Qanuni ixtisar ödənişi maksimuma uyğun olaraq işçinin həftəlik ümumi ödənişini daxil edəndüsturundan istifadə etməklə hesablanır. Bir həftəlik əmək haqqı işçinin bir həftədəki "normal iş saatları"na və ya saatları dəyişirsə, 12 həftəlik dövrdəki orta iş saatlarına əsasən hesablanır.
İxtisarın nə qədəri vergidən azaddır?
30.000 funt-sterlinqə qədər ixtisar ödənişi vergidən azaddır. İşdən çıxarılma paketinizin bir hissəsini təşkil edən hər hansı nağdsız müavinətlər, məsələn, aşirkət maşınına və ya kompüterinə nəğd qiymət veriləcək. Bu, vergi məqsədləri üçün ixtisar ödənişinizə əlavə olunacaq. Bu, 30.000 funt sterlinq limiti keçərək ümumi işdən çıxma ödənişinizi ala bilər.
