Səriştələrin xəritələşdirilməsinin üstünlüyü ondan ibarətdir ki, o, təşkilati ehtiyaclarımıza xüsusi uyğunlaşdırılmış işçilərin təlimi və inkişafı üçün standartlar yaradır. Bacarıqlar xəritəsinin yaradılması iş üçün tələb olunan bacarıqlar, biliklər, bacarıqlar və davranışları öyrənməyə kömək edir.
Bacarıqların xəritələşdirilməsinin məqsədi nədir?
Tərif: Bacarıqların xəritəsi şəxsin güclü və zəif tərəflərini müəyyən edir. Məqsəd insana özünü daha yaxşı başa düşmək və karyera inkişafı səylərinin hara yönəldilməli olduğunu göstərməkdir.
Səriştələr nə üçün vacibdir?
Səriştələr çoxdan işçilərin davranışlarını təşkilat üçün ən vacib olan və uğur qazanmağa kömək edən şeylərə yönəltməyə kömək etmək üçün bir çərçivə kimi istifadə edilmişdir. Onlar istedadı uyğunlaşdırmaq, seçmək və inkişaf etdirmək üçün ümumi bir yol təqdim edə bilərlər. Faydalar işçilər, menecerlər və nəticədə təşkilat üçün aydındır.
Səriştənin xəritəsi nədir?
Səriştənin xəritəsi xüsusi ticarət, peşə və ya iş mövqeyində effektiv fəaliyyət göstərmək üçün tələb olunan xüsusi bacarıqların, biliklərin, qabiliyyətlərin və davranışların müəyyən edilməsi prosesidir. Bacarıq xəritələrinə çox vaxt səriştə profilləri və ya bacarıq profilləri deyilir.
Bacarıq nədir və nə üçün vacibdir?
Tapşırıq və ya iş üzrə səriştəlilik o deməkdir ki, həmin vəzifəni yerinə yetirmək üçün bu mövzuda bəzi düşüncə və ya davranış yollarınız var. Məsələn, əgər siz satıcısınızsa, o zaman müştərilərlə inam yaratmaq bacarığınız etdiyiniz satışlara təsir edir. Etibar yaratmağı bacarmaq bu işdə səriştənizin bir hissəsidir.
