80-20 qaydası, həmçinin Pareto Prinsipi olaraq da bilinir, nəticələrin (və ya nəticələrin) 80%-nin bütün səbəblərin (və ya girişlərin) 20%-nin hər hansı bir səbəblə nəticələndiyini iddia edən aforizmdir. verilmiş hadisə. Biznesdə 80-20 qaydasının məqsədi potensial olaraq ən məhsuldar olan girişləri müəyyən etmək və onları prioritet etməkdir.
80/20 qaydasını necə edirsiniz?
80/20 Qaydasını tətbiq etmək üçün addımlar
- Bütün gündəlik/həftəlik tapşırıqlarınızı müəyyənləşdirin.
- Əsas tapşırıqları müəyyənləşdirin.
- Sizə daha çox gəlir gətirən vəzifələr hansılardır?
- Sizə daha az gəlir gətirən tapşırıqları necə az altmaq və ya köçürmək barədə beyin fırtınası aparın.
- Sizə daha çox dəyər gətirən daha çox iş görmək üçün plan yaradın.
- Üzərində işlədiyiniz hər hansı layihəyə üstünlük vermək üçün 80/20 istifadə edin.
Münasibətdə 80/20 qaydası nədir?
Söhbət eşq həyatınıza gəldikdə, 80/20 qaydası bir insanın hər zaman ehtiyaclarınızın 100 faizini ödəyə bilməyəcəyi fikri üzərində cəmlənir. Hər birinizə daha çox özünü həyata keçirən fəaliyyətlərdə iştirak etmək və fərdiliyinizi bərpa etmək üçün vaxtınızın bir hissəsini - 20 faizini partnyorunuzdan ayırmağa icazə verilir.
Cinayətdə 80/20 qaydası nədir?
80/20 qaydası hadisələrin böyük əksəriyyətinin kiçik bir azlıqda baş verdiyi nəzəri konsepsiyadır, məsələn, hadisələrin 80 faizi məkanların 20 faizində. Çıxış yeni yaradılan ICOUNT (klaster sayı), CUMU_PERC (kumulyativ) əsasında çeşidlənirfaiz) və PERC (faiz) sahələri.
İş yerində 80/20 qaydası nədir?
Bugünkü iş yerində işçilərin performansı Pareto Prinsipinə (80/20 qaydası) əməl edir – İşçilərin 80 faizi çılğınlaşır və işçilərin 20 faizi cızılır. İşdən çıxan işçilərin 80 faizi zəif və maraqsız ifaçılardır və işdən çıxarılmamaq üçün kifayət qədər səy göstərirlər.
