Birbaşa və ya agentlik vasitəsilə işə götürülən müvəqqəti işçilər hələ də işçilərdir. Onları hər hansı bir işçi kimi idarə edin. Təcrübəçilərin həm hüquqi, həm də praktiki olaraq müəyyən məhdudiyyətləri var. Müqavilə ilə işləyən işçilər adətən özləri üçün bizneslə məşğul olurlar.
Müvəqqəti agentlik işəgötürən sayılırmı?
Biznesinizdə işləmək üçün müvəqqəti işçilər işə götürdüyünüz zaman bu, imkanlar dünyası aça bilər, eyni zamanda bir neçə risk də təqdim edə bilər. işəgötürən olaraq, iş yerinizdəki öhdəliklərinizi yerinə yetirmək və həm müvəqqəti, həm də daimi heyətiniz üçün təhlükəsiz iş mühiti təmin etmək sizin məsuliyyətinizdir.
Müvəqqəti işçi özünə işləyirmi?
ABŞ Əmək Departamentinin izah etdiyi kimi - müvəqqəti işçilər üçün kadr agentliyi və ya insan kapitalı firması müştəriyə müvəqqəti işçi xidməti göstərə bilər. … Qanuni olaraq, bu işçilər fərdi işlə məşğul olmalıdırlar və onlar öz xidmətlərini müştərinin iş yerində yerinə yetirə və ya edə bilməzlər.
Müvəqqəti işçilər icarəyə götürülürmü?
Müvəqqəti işçilər icarəyə götürülürmü? Bəli, müvəqqəti işçilər və ya müvəqqəti işçilər bəzən icarəyə götürülmüş işçilər hesab olunurlar. Müəssisələr müqavilə əsasında işə ehtiyac duyduqda öz xidmətlərini işçi icarəsi və ya kadr agentliklərindən ala bilər.
İşəgötürən sizi nə qədər müddətə müvəqqəti işçi kimi saxlaya bilər?
Müvəqqəti vəzifələr hər yerdə bir gündən altı aya üstəgəl davam edə bilər. Onlar xüsusi sənaye əldə etmək üçün fantastik bir yoldurtəcrübə edin və ya ötürülə bilən bacarıqlar yaradın.
